ヤマダ電機って、一年中アルバイトや社員の募集していますが 離職率高いのですか？ きょうのチラシにも募集出ています。

ヤマダ電機での離職率が高い原因はいくつかあると思います。 ①レジのシステムが複雑で、全くの未経験の人がすぐにできるようなシステムではない。 ②アルバイトやパートの教育がいい加減で、社員がきちんと教えられるシステムができ ていない。 ③レジをやっと覚えても、今度は携帯ポイントのノルマを課せられる。 ノルマも過剰なノルマなため、精神的にきつくなってくる。 ④店舗にもよるが、シフトの組み方がいい加減で、わかりづらい。 また、レジ勤がきちんと組まれていないことで、急な予定変更が多すぎる。 ⑤レジでの違算を出すと、注意がうるさい。 自動金銭レジではないため、レジでの違算（つり銭間違い）を出した場合、原因を問い詰 められる。 など。 携帯ポイントのノルマは、カードのポイントから携帯への切り替えを勧めるのもありますし、 完全に新規の携帯ポイントの獲得もあります。 一日のノルマが決められているので、ノルマを達成できないとくどくどと言われます。 サービス残業に関しては、正社員などはあると思いますが、パートやアルバイトはありま せん。 特に、アルバイトは、休憩がない場合、６時間以内と決められているようなので、それを 過ぎてしまうと、自動的に休憩時間が削られます。