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2022年頃の話
予算ばかりを言われ、状況が状況なのに求められすぎてると感じる。正直先が見えず苦しい。管理職も大変そうで、見ていて苦しい。高い目標かかげるのもいいが、現場を見てからいってほしい。やることが多すぎて希望をなくす。出来たらほめられることなく次の予算が増えるだけなので面白くない 社長が巡回する時は空気がとても悪い。いきなり話が始まったり、ご機嫌を伺ったりと良いことがひとつもない。働いてて嫌になる
2022年頃の話
定期昇給があり7月末の給料から反映されます。その年にもよりますがいくらかは上がってはいます。手当ては地域手当と扶養手当ともらえます。残金に関してはサービス残業はなく8時間以上働いたら出ます。昔に比べて残業時間が減っているため給料が下がったという感じの方もいると思いますが残金嫌いな人にとってはとても良いです。賞与もその年によりますが出ます。全体的に考えるとお給料はそれほど高くもなく安くもなくと言った感じです。
2022年頃の話
基本の作業は接客になります。接客の中には販売とレジが大きく分けるとありま...
2022年頃の話
配属された部門だけ覚えればいいところではなく、定期的に部門替えがある。向...
2022年頃の話
子育てする女性にとってはまぁまぁ働きやすい会社だと思います。子供が出来た...
2022年頃の話
店舗によりますが、空調やエアコン等の空調設備が故障していることがあります...
2022年頃の話
上にあがるにはやはり、営業成績が関係してきます。製品の勉強会はありますが...
2022年頃の話
自分の仕事丸投げ、終日仕事せず、空調の効いた部屋でスマホ片手にふんぞり返...
2022年頃の話
学生時代に頑張ってにがんばったこと、会社に入ってやりたいこと、会社に入っ...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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IT・通信
メーカー
教育・研究
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上場市場名
株式会社ヤマダデンキ
店舗によるとは思いますが、研修というか、仕事の内容などはきちんと教えていただきました。大企業なので、シフト管理などはきっちりしています。労働時間もキチンと管理されていて、バイトなので残業は一切ありません。週に何回、何時間とはっきり決まっています。シフトは1ヶ月ごとに希望を出して決定されます。自分の予定に合わせて決められるので、小さいお子さんがいる人にはとても良いと思います。急な休みにも対応してもらえます。
株式会社ビックカメラ
昔に比べて、勤務時間の管理をしっかりとするようになったため、自分の時間も確保することが出来ます。資格を取る、投資をする、スポーツなど趣味の時間を楽しむなど、色々行動できるようになりました。今までは副業というと投資のような短時間で、短期間で集中して作業するようなことしか出来なかったのですが、毎日、1時間2時間と拘束されるような副業も出来ます。視野も広がるということは本業でも、個人としてもスキルアップにもなるので、より充実した時間を形成していけている気がします。そこからの社内チャレンジ新企画事業のアイデアにもつながってきたりと、今後がますます楽しみになっていきます。
株式会社エディオン
副業制度はあるものの、制約がかなり厳しく会社の審査を受けなければなりませんまた、法令遵守の観点から副業サイドの就労時間が極端少なくる試算ができ、YouTuberや自社で個人契約をする下請け業者のような個人事業主になるしか無い状態です形式上の副業ルールに見えます
株式会社アドヴィックス
派遣社員の場合、正社員の役職の方から評価されて仕事を任される事があります。良い面も悪い面もあるが、多くの仕事を任される事がやり甲斐と感じる人は楽しく働けると思います。ただし、仕事が増えたからと言って、給料や時給単価が上がったりする事はほとんどありません。