職場の後輩のことで相談にのってください。長文になって恐縮ですが、よろしくお願いします。 会社で三人体制で、制作関係の仕事を受け持っていますが、仕事の進め方で納期などが守られなかったり、休憩時間を勝手に長

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• 失礼します。 まずは、冷静になることです。 仕事に感情が入ると、判断が鈍るのでご注意！ 対処法、と考える価値観を変えてみては？ あなたがまとめる立場なら、円滑になる、雰囲気を創ることが大事です。 目的をしっかりと考え、そのために何をすればよいのか考えてみれば、やるべきことが見えてくるのではないでしょうか？ あなた流のやり方が大事ですよ～。

  回答日2011/08/09 09:32:27

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  ttr********さん

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• その後輩を異動させる事はできないのですか（勤務態度が業務に差し支えると上司に訴えて）？

  回答日2011/08/09 08:25:16

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  god********さん

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• あなたが上司になり厳しさを教えては。一緒に、仕返しをする訳には行きませんよね。どちらかが辞めたら変わるかもしれませんが。私も以前、先輩にされました。失恋をした際には、結婚するって聞いたけどって、皆の前で追求されました。現在、アラフィフですが独りです。よく、昔の栄光と自分で言い、自分の武勇伝を聞かせてました。私は、気に入られてたのですが。彼氏が、たまたま知り合いでした。相談してみました。すると非常に靡きます。可愛がってあげては。独りだけ…。ギクシャクしはじめます。男を紹介する等。悔しいでしょう。喧嘩する相手じゃ無いですし…。社内では、ランチに誘われ無い。出先で攻撃される。置いてきぼり。仲間はずれ。悪口三昧なんて、よく見掛けました。後輩が楯突いて来た。と連呼してました。確かに私も態度が気になりましたが、教えてあげた方が良いかとは、想いましたが、スルーしました。下ら無いですから。友人に、喋ったら、本人に話した様です。仕事を変わった際に、プレゼントを渡して詫びたり、変わって来ました。やはり、目上には、気を使わ無いと…。あからさまに、能力の差を見せては。正直、なめられてるのです。どの様な職種なのでしょうか。

  回答日2011/08/09 05:05:41

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  ID非公開さん

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