でした。) 新人2回目、いわゆる第2新人でしたが、欠員補充の異動で、周りも余裕がなく、教育体制はないに等しく、とにかく仕事を早く多くさせようという職場で、失敗したら、上司や先輩から「年次はいってるくせに使えない」となじられました。 聞いている後輩の一部からもバカにされました。悔しくて必死で頑張っても、なかなか追い付けず、帰り道一人で何度も泣きました。 一応一部上場の大人数の企業ですが、社内の女性で私と同じ部署異動をした人は全社的にも少なく、ほとんどが辛くて退職すると聞きました。 人事考課も過去10年では考えられない酷い評価がつき、絶望して鬱になり、一時は医者から休職を勧められました。 でも会社の合併もあり、おいそれと休職もできず、歯をくいしばって頑張って、ある分野では成果を挙げたのですが、2年目に合併後の激務がたたり体調を崩して2週間休んでしまいました。 そして次の年に、また全く違う業務内容の部署へ異動になりました。システムを一から覚え、人間関係を築き…。それなりに苦労してやっと馴染んだころ、先日、また1つ前の業務内容の部署へ異動を命じられました。 合併後に早期退職だけではなく、多くの人が辞めたり、出向、休職している中で、仕事ができるだけ有り難いと自分に言い聞かせていますが、前の業務での辛い経験を嫌でも思い出し、不安でたまらず、心が乱れています。 今回で9回目の異動です。さすがに疲れました。今の会社には私の居場所がないと割り切り、派遣も視野に入れて仕事を探すべきか、もう一度だめもとで頑張ってみるべきか、もうわかりません。何かアドバイスを頂けたらと、すがる気持ちで質問させて頂きました。どうかお願い致します。 長文で申し訳ありません。
投稿者様はとても 負けず嫌いで 頑張り屋さんなんでしょうね。 私の会社でも一年に 一度は異動させられますが それを逆手にとり 会社や自己成長など考えもせず お金のためだと割り切り 仕事に追いつかまいが 人に嫌われようが 休職しようが全く仕事に対してモチベーションもなく働いている人が 悲しいことにたくさんいます。 出向しようが組織に属しておれば 一生懸命働かなくても給料はでますからね。 そのしわ寄せが こういった頑張り屋さんの人にきています。 どれだけ心を強く持っても 体は正直ですからね。 会社もどこに行っても自力で道を開いていける人に対しては 駒のように都合よく配置をします。 組織で働いている以上、 駒であることに変わりはないのですが やはり意思をもつと辛いですよね。 投稿者様の選択はどちらにしても 内容を見てる限りでは どちらでも自力で道を開いていけるような人に思います。 辞めようと思えば いつでも辞めれます。 それが明日なのか明後日なのか、 または何年後なのか、 それはわかりませんが これからのビジョンを見据えて 何年後には辞めると決めて働くとか 、など また違った視点でアクションプランをたててみてはいかがでしょうか。 知ったようなことを申し 申し訳ありません。 ですが、 こうやって一生懸命な姿勢で お仕事をしている人を 企業は大事にしてほしいと思いました。 お体に気をつけて。
言い方は悪いかもしれませんが、それはたらい回しなのでは? 9回の異動なんて通常なら考えられないです。 居場所がないと思っているようですが、会社側がそう思わせるように仕向けているということは考えられませんかね。 単純に今の仕事が肌に合っていると思いますか?? 自分の能力のキャパを超えた職場だってありますし、そうなるといくら頑張っても身にならないことだって出てきます。 食らいつく姿勢は素晴らしいですが、医師から休職を勧められるくらい追い込まれたとするなら違う道を考えることも大事なのでは? 大きめの会社だとそのブランド力に取り憑かれて、理不尽でも長居してしまう人もおります。 あなたのその弛まない努力は決して無駄になりませんし、そのおかげで心も大分強くなったと思います。 であるなら、次のステップに行ってみては? 社歴14年なら転職にも有利です。 辛い厳しい会社で働いていた分、他の会社では余裕で仕事ができるかもしれませんよ。 転職は怖いかもしれませんが、逃げではなくステップアップの転職なら良い道しるべに出会えると思います。 あなたは凄い人です。 その頑張ってきた日々を私は祝福してあげたいです。 あなたに素晴らしい啓示が訪れるようお祈りしています。
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