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立命館大学の就職先です。関西学院大、同志社大に比べて金融・保険がやや弱い印象です。 気になる会社がニトリです。ニトリって大企業なのですか? 誇れる会社ですか?
ID非公開さん
まず女子学生比率 同志社 43% 立命館 38% 関学大 50% 立命館から金融、保険に入社が少ないのは一般職女子が少ないことがあります。その他、大学の志向や歴史なども関係していると思いますがそこまでは知りません。 ニトリは小売業としてはかなり高学歴大学から採用されています。 ニトリ大学別新卒採用人数ランキング2021 ※2021年3月卒業生版 1位 早稲田大 34人 2位 関西大 33人 3位 関西学院大 31人 4位 立命館大 30人 5位 北海道大 26人 6位 東北大 25人 7位 同志社大 24人 8位 法政大 21人 9位 日本大 20人 10位 大阪大 17人 11位 九州大 16人 参考文献 サンデー毎日2020/12/18号
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「ニトリって大企業なのですか?」 中小企業は資本金や従業員数が法律に定められた数値以下である企業のこと。数値は業種によって異なるが、ニトリは資本金10億円、従業員数約4千人だから中小企業の範囲をはるかに超えている。従っていわゆる大企業ということになる。
保険ですが、良く関関同立で大手保険がランキングに載ってますが、はっきり言って殆ど総合職ではないです。 大手保険は関関同立から入れても、総合職全体で1〜2%でしょう。 またエリア職ですが、採用枠は減らされ最大手でも、新卒からの採用は極一部の地域を除きしてません。 それであの数字はと思いますが、大卒営業職が殆どだと思います。 しっかり中身を見た方がいいです。
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株式会社フォーラル
店舗によっては勤続年数が長く自分のやり方を持っている人がいるため、その人とやり方や性格が合わなければ働きづらいとは思うが、多少は仕方のないことだと思う。
智頭石油株式会社
私は以前の職場に比べるとワークバランスが取れるようになったと思います。帰宅時間や休みもしっかり取れるようになったので、家族での時間は増えたと思います。
株式会社マツモトキヨシ甲信越販売
毎年夏と冬に2回賞与もあるし、比較的安定していると思われる。賞与については毎回自分の行動と実績の評価によって変動するので店舗に良い影響を与えたり、会社の指示する内容を完璧に出来れば支給アップしやすい。
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス
ランクが上がらない限り、一切給与は上がらない。ランクアップの基準が不透明。上がった理由、上がらない理由は非公開。勤続年数が長い事による加点はなし。研修やキャリアアップのサポートがない為、自分でステップアップできる人間でないと続かない。特に若手は自立できる人が残る。住宅や家族などの手当てなし。残念ながら健保の保養所が廃止となってしまった。