私は元々若い子とでも冗談を言って、和気あいあいと仕事をしたいと思っているので軽口をたたきながら… ところが、夏頃から何を勘違いしたのかタメ口に。そして、ぶちギレたのが焼肉屋に連れて行った時のこと。網の上の最後の一切れを、私より4歳年下の人が私に「頂いていいですか?」と聞いて食べようとお皿にとりました。すると、「あ、あっ、あっ~」とか物欲しそうに声を出し、もらって食べたのです。 その子の人間性が分かり、ガッカリすると同時に無性に腹が立ち、今では仕事の話以外していません。 私って小さいですか?
小さいといえば小さいかもしれませんが、私もそんなようなもんですよ。 もう顔も見たくないでしょう?
ありがとうございます。 その通り、顔も見たくありません!
私も似たような事で悩んでいる者です。 実際経験して思った事は、若い男の子って、相手がどんな立場でどんな年齢だろうと、相手が「女性」というだけで、舐めてかかってくる所はあると思いました。 こちらが優しく甘い顔をしていると、「俺は可愛がられている!!」と子犬気分の感覚になって、完全勘違いしてきますよ! 年齢はもう成人だし、お給料ももらっていて、本人も一丁前の気分になっている場合が多いですね。 あんまりフランクすぎるのも、ちょっと問題かもと思いました。 寂しいけれど、職場ではやはりある程度の割り切りと、境界線は必要かと。 もう彼を退職に追い込んでもいいと思う気で、今度一喝入れたらいかかでしょうか。 一喝入れる身分も、相当な覚悟が要りますけれどね…。辞めるなら、辞めれば的な心持ちでやるしかないんじゃないでしょうか。 仏顔しているうちは楽ですけどね、大人になるって事は、時には鬼にもならなきゃやってられない時だってあるのですよ。
「今では仕事の話以外していません。」との対応をされている部下のほうが心配ですが、大丈夫でしょうか・・・・・・。 ここはやはり何が悪かったのかを理を尽くして相棒に諭すことのほうが大切のような気がいたしますが。もう一度「焼肉屋」に連れて行きましょうよ。
その年齢差なら、まさに親子のような感じですね。 その部下は、精神的にまだまだ子供。礼儀や相手を敬う気持ちもありません。だからといって、ほったらかしは少し冷たいんじゃないですか?時には厳しく、叱ってやるのも愛情かと。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
店舗にもよるとは思いますが、人間関係は割と良好。ヘルプを求めれば誰かしら無線で反応してくれる…続きを見る
パートの業務量が多すぎる。 レジ、品出し、接客だけでなく、担当の棚を30本以上任される。棚…続きを見る
やる事が決まっているので 指示に従って仕事したい人には向いてます。 優しいお客様からの差…続きを見る
配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社ニトリを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。