３２歳の会社員です。よろしくお願いします。入社してからずっと先輩だった人が二年前から直属の上司になり、毎週飲みに誘われます。

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• 今時、こんな人間が上司で存在するのですね。 ハッキリ言いますが、会社が悪いのです。 こんな下劣な人間を任命した会社と上司の責任です。 あなたは、悪くありませんが、基本が欠けています。 あなたの性格が判りませんが、説明責任、説得力は 備わっているのでしょうか？ 普段から理不尽な内容の場合、説明を求めていますか？ 大切なのは、相手を感情的にさせず、説明責任を求める 行動ができるかどうかです。 それには人間性、人柄、真摯な態度、優柔不断で無いこと 色々、身につけなければいけないことです。 但し、この通り実践して解決できないのでしたら、先のアドバイザー の方の意見通り、パワハラで訴えるべきです。 あくまで堂々と感情的にならないことです。

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  回答日2012/03/20 19:34:47

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  big********さん

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