- 解決済み
嫌いな部下が苦しんでいます。しかし、あなたは上司です。あなたはどのような対応をその部下にとりますか？また、どんな対応をとるのが正解なのでしょうか？
ベストアンサー
会社組織では『仕事』に私情は禁物。 上司と言う自覚があるなら、部・課・係に拘らず円滑化を計るのが役職者の使命と認識できなければ…ですね。 どんな企業でも部下の事だけに止どまらず、役職に見合った視野も求められるはず。一番難しい事ですが、上からも下からもツツカレなくなれば一人前の世界だと思います…。 嫌いな部下にも仕事では活躍してもらわねば！
質問した人からのコメント
ありがとです(^^)
- 回答日
- 2010/09/23 14:58:15
その他の回答（8件）
部下が相談に来たら、ちゃんと聞いて対処する。助けも出す。 でも、自分からは何もしない。 という所ではないでしょうか。
回答日2010/09/18 22:38:21参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0正解は、手助けすることなんでしょうが、 若し、放っておいても自分に不利益がないなら、放っておきます。 放置して自分に不利益が生ずるなら、残念ながら手助けせざるを得ません。
回答日2010/09/17 16:17:08参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0もちろん助けます。 なぜ嫌いか理由は解りませんが、私情を挟んで仕事してるようでは、その部下と 同等の人間だと思うからです。
回答日2010/09/16 18:57:55参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0正解はもちろん助けてあげることだと思いますね。 道徳的に見て。 ですが・・・嫌いな場合、特に何もしないと思います。
回答日2010/09/16 18:49:35参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0仕事上の対応は上司としてキッチリ行います。 プライベートでは一切関わりません。 嫌いなんですから…
回答日2010/09/16 18:48:46参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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