日本人は休まず働き続ける事を美徳としてるのでしょうか?ちなみに私は通院の日やインフルエンザ、ノロウィルス、入院の時に有給休暇をとりました。
あくまでも私の場合ですが、 いざと言うときのために、有給は使いません。 インフルエンザしかり。 忌引きや等のために、有給はとっておいてます。 休みももらえますが、規定では、近親者でも2日しか休みがありません。 私の所には、有給を全部使う人が居ましたが、交通事故を起こし裁判になりました。 有給がなかったために裁判とその準備のために欠勤だらけ。 その後、その人はクビになりました。
確かに取り辛い感じはしますよね。働き続ける事が美徳かどうかというよりも、「他人の目を気にし過ぎて」というのが大多数の様な気もします。 かくいう私も以前は取りませんでしたが、今は仕事に支障が出ないように週末にくっつけて休み取ってます。 権利ですから、気にせず目一杯使いましょう!
私の会社もそうですね。っていうか社長が朝礼で、「有休はもしもの病気などに使うもので、好きに休むためのものではない。」って言っちゃいましたw そういえば、日○電産の社長も「休みたいならやめればいい」的なことを言って、一時期ニュースになってましたね。 業績のいい上場会社でもこんなもんです。 じゃあ、なぜお前は抗議しないのか?って言われると、耳が痛いですね。 生活に余裕があれば、絶対辞めてますけどね。 みんなもそうではないでしょうか?
分かるよ!その空気の煩わしさ まあ大半は、本当は休みたいんだけど、一部クソ美徳がいるから休みにくい雰囲気になってる場合が多いですがね。 しかも、そういう人に限って仕事遅かったり、下に仕事振らない奴が多くて困ります。中にはバリバリの人も居ますが…
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
店舗にもよるとは思いますが、人間関係は割と良好。ヘルプを求めれば誰かしら無線で反応してくれる…続きを見る
自発的に行動することを求められる社風なので積極さやリーダーシップに関するところで成長できる。…続きを見る
オフィスや設備に関してはキレイとは言えないです。日本海さかな街では閑散期は本来ではあまり良く…続きを見る
一店舗の管理薬剤師から地区長という管理職への橋渡しとなるポジションで、担当エリアを管理する業…続きを見る
配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
やる事が決まっているので 指示に従って仕事したい人には向いてます。 優しいお客様からの差…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社ニトリを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。