こんにちは、 現在職場でモラハラを受けています。 内容は 無視、聞こえるように悪口 業務連絡を教えてもらえない ミスをでっちあげられる 仕事に関係ないことで必要以上責められる 自分が使用している机を蹴られる 私が親しくする同僚などにも私に近づくなと命令している などです。 少しのモラハラは以前からあったのですが、我慢できる程度でしたが、最近急激に酷くなっています。 自分なりに調べて 今月の中旬から約二週間されたことなどを細かくメモにとり いつ、誰に、どのようなことをされた、どんな気持ちになったなど日記を書いています。 何かモラハラした相手に痛い目を合わせてやりたいと思っているのですがオススメの方法ありませんか? 携帯などの機器は持ち込みできないです。 転職も諸事情でできないです。 知恵を貸してください。よろしくお願いいたします。補足ちなみに入社して数年経ちますが ここ2.3ヶ月酷いモラハラが続いています。
それくらい我慢すれば?まだましやん 私なんか10何年モワハラやパワハラされましたよ。 最悪でしたよ。ヒモジイ思いもしたし 我慢も大切ですよ。
弁護士の敷居が高いと思うなら、司法書士に相談してみては。 一応、弁護士と戦えるので(裁判にはでれませんが)、少額裁判などにはうってつけです。 大事なのはここに書いた事柄を証明できるかどうかです。 できないなら難しいです。 日記といったってそれはあなたが書いたことなので、あなたの中での真実で終わりの話。 録音などの動かぬ証拠が何よりも必要です。 機器を持ち込めないなら同僚に相談して証言をしてもらえないか頼んでいては。 もしくは更に上の上司に相談するだけで解決する場合もあります。 そんな子供じみたことをやっている事実が上の人間に知れ渡って大恥をかき焦る子供も結構いるもんです。 そもそもそんなことをする時点で大人になりきれてないわけですから、焦って謝罪してくるかもよ。
それってさ、上司が絡んでいないかな? 関係無い様で有れば、その具体的な内容を 沿え、業務に支障が有るとして相談するの が普通の形だろうけれど、その上司が首謀 者やその一味では、全部を逆手に取られて 更に悪い方向へと持って行かれる事になる。 だからその可能性が有るのならば、それよ りも更に上で、人望の有る人物に相談した 方が良い事になるし、同時に労基にも相談 に行ってみれば、色々と話が聞けるかもよ。
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