2021年頃の話
休暇もとりやすく、年内に5日以上は必ず取得する必要があるので、むしろ取らなかったら怒られます。リモートワークもあり、一応週に何日出社が必要かがコロナの状況により時期により変更がある形となっています。現状1番多くても週に3日の出社のような形となっています。決まってはいますが家庭や体調の状況によってはリモートワークのみで業務をすることも可能です。 幼い子供がいる方や、介護をされている方はフルリモートで働いてらっしゃるのでワークライフバランスは取りやすいかと思います。
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2021年頃の話
休暇もとりやすく、年内に5日以上は必ず取得する必要があるので、むしろ取らなかったら怒られます。リモートワークもあり、一応週に何日出社が必要かがコロナの状況により時期により変更がある形となっています。現状1番多くても週に3日の出社のような形となっています。決まってはいますが家庭や体調の状況によってはリモートワークのみで業務をすることも可能です。 幼い子供がいる方や、介護をされている方はフルリモートで働いてらっしゃるのでワークライフバランスは取りやすいかと思います。
2021年頃の話
評価制度の欠点として、人事が策定した人事制度では相対評価に重きを置いてしまっているため、頑張った人に対して絶対評価を行えていない。評価する人によって評価基準が変わるため、売上などの具体的な指標がないと評価を受けにくい。
2021年頃の話
会社としては出勤率を上げたい思惑が見え隠れしているため、何時ごろまでテレ...
2021年頃の話
福利厚生は多くあり、個人的なスキルアップなんかも会社の制度を利用して行え...
2021年頃の話
キャリアの変更は他社と比較してしやすいとは思います。定期的に上長との面談...
2021年頃の話
女性推進との声は上がっていますが、実際には女性は少数派なので特に何もして...
2021年頃の話
評価制度に関しては、相対評価を中心につけてきたため、メリハリをつけるため...
2018年頃の話
女性管理職は非常に少ない。もともと女性でバリバリ働きたいという人は少ない...
2018年頃の話
もともと休暇は取りやすい。有給休暇に関しても、高い取得率である。女性はほ...
2019年頃の話
残業時間は業務の状況にもよるが、人によっては多い人もいる。時間休を取れな...
2014年以前の話
商社、ITという事で入ったが、幅広い業種に営業を行うことができる。よくい...
2014年以前の話
女性自体が非常に少ない。育休取得者はいるので、取れる環境はあったと思いま...
2019年頃の話
有給等も取得しやすく、フレックスタイムや時短勤務も可能です。また申請する...
2014年以前の話
お互いにさん付けで呼び合い非常に雰囲気は良い。良くも悪くも昔ながらの日本...
2014年以前の話
ギラギラの人は少ない印象。一方で成長したい人への投資、周りのサポートは得...
2014年以前の話
入社当時の2004年頃のIT企業としては、それなりに大きい方で安定感もあ...
2014年以前の話
外から持ってきて売るのはいいが、あまり内容を見極めずに持ってくるので、売...
2014年以前の話
国内の重要なインフラに関わることもできるし、やりがいはあるエンジニアは基...
2021年頃の話
部署によっては、全日在宅ワークも許容している部署がある。コミュニケーショ...
2018年頃の話
結構降格、降給が頻繁に行われている。組織変更によりポストがなくなる、など...
2018年頃の話
コロナ禍になる前から積極的にテレワークに取り組んでいたため、コロナになっ...
2018年頃の話
フルリモートになり、コミュニケーションが薄れてしまい、プロジェクト進行に...
2014年以前の話
大所帯のせいか、いろんな人間がいたが、良くも悪くも統率は取れていたと思う...
2014年以前の話
やる気があり、声の大きい人は収入を増やしやすいボーナスも年2回もらえるし...
2018年頃の話
商社ベースの給与であり、悪くはない。特に退職金制度は非常に手厚い。IT業...
2014年以前の話
産休に入る人も参加明けで復帰する人も一定数いた記憶かあるが、結婚するとほ...
2014年以前の話
昇格後の評価が不公平感がある出来ない人は切り捨てて冷遇していくスタイル精...
2014年以前の話
社内での技術情報の共有が弱いサーバ、ルータなどそれぞれの分野でスペシャリ...
2014年以前の話
給料は入社時から生活に困らない程度もらえている資格取得の報酬制度もありや...
2014年以前の話
評価がわるくなったあとに取り戻すのが大変で、一度転ぶと給料差を埋めるのが...
2014年以前の話
業績不良のためリストラを3度繰り返したことで信頼感が失われたことと、やり...
2014年以前の話
リストラを何度もしたことによってかなり雰囲気が悪くなったし、辞めた人の仕...
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