ソレキア株式会社のクチコミ・会社評価（16件）
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 設備管理
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
年収、給与、賞与面は「普通」だと思います。数年前にオーナー（最大株主）が変わり、報償も大きくなりました。成果を出せば出したなりの配分が受けられますし、表彰もされます。 残業の制限は法的な範囲でのみあるだけで、行った残業代はきちんと支払われます。（一部の心得違いのプロジェクトは存在する噂は聞きますが、それはそのこ管理職の特殊な例外だと思います。） 所与も平均的に支払われていますし、基準は良くも悪くも電機労連や同業他社と横並びです。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
入社時の給与レベルはまずまずの水準であるが、年１回の昇給が低くてベテラン社員と新入社員との差があまりないのがかなり不満である。 退職金はかなり少ないと思が、入社から３５年以上勤めても１千万円以上貰える人は役員以外ほとんどいない。 ここ数年は福利厚生や旅費等の見直しがかなりあって、以前に比べて待遇がかなり悪くなってきている。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
給与の額はあまり高くないが、仕事内容は昔に比べると楽になってきていることを考えるとまずまずの水準である。 残業は自己申請であるが、やった分だけはきちんと払ってもらえる。 休日出勤した分も代休取得の期限切れになった場合、残業代として払ってもらえるようになったことは改善点である。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 設備管理
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
相変わらず富士通からの入社組が多く、その人達は元の給与体系で入ってくるのでやる気が失せる時があります。経験を生かして活躍される方もおりますが、評論家みたいな事しか言わないのに、２～３年で統括部長になってしまうので、生え抜きが上に上がれない仕組みができあがっているしか思えません。新オーナーはここに手を入れると表明していましたが、まだ旧弊のままです。
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- エキスパート
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
テレワークは推奨されており、部署によってはかなり積極的に取り組んでおり、そのためのシステムなども整備されている ウェブ会議なども、頻繁に行われている
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- エキスパート
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
部署によって、業務業績に差異があるてめ、業績賞与に大幅に差がでる。 たぶしょがどのような仕事をしているのかわからないので、コミュニケーションがとれない
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
【新たなるビジネス取得を】掲げ外部資格取得活動をするのは良いことですが、給与に反映しない、社命で資格取得をするが、掛かる経費は自己負担、合格したら 【頑張ったね】の金一封。せめて月額昇給 にしてほしい。有休はありますが自分の都合より会社の都合で組まれる事が多く、あたかも個人が申請したように記録されます。 求人には 【完全週休二日制】と ありますが、 実際には週休二日制です 年末年始、 GW、シルバーウイークは殆ど仕事。それも何故か振替休日、年末年始の振替休日はありえません、一般的には年末年始業務は通常の3倍増しが普通です。
電機・家電・AV機器業界の求人
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- エキスパート
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
業績結果に応じて、半期に一回、面談があるが、結果もフィードバックされず、事実上、意味がなくなっているので改善が必要な制度
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ソレキア株式会社の
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ソレキア株式会社の
会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 東京都大田区西蒲田８丁目１６番６号
- 従業員数
- 756人
- 代表者名
- 小林義和
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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