私はケンタッキーでパートとして働いています。

まぁ、簡単に言えばアルバイトです。 歴も8年ぐらいで、シフトマネージャーとして働いています。 結婚しているのですが旦那の扶養には入らずに、自分で会社の保健に入っています。 そこで質問なのですが、 もし妊娠などした場合、正社員じゃなくても産休など貰えたりするのでしょうか？ 会社によると思うのですが、色々調べたりしていると 正社員じゃなくても自分で保健に入っていたら産休は貰えて3分の2の給料は貰えるなど... その辺は恥ずかしながら全く分からないので、 会社に聞くのが1番なのでしょうが 世間的にはどうなのか知りたくて質問させて頂きました。 貰えるのであればすごく助かるし、妊娠しても安心だなぁとも思います。 (私は正社員として働いたことがないので、そういった手当は何も貰えないと諦めていました) 出産一時金も、貰えないと思っていたのですが自分で保健に入っていたら貰えるなど、 どこまで対象になるんだろうと、知りたいです。 詳しい方、おられましたら是非教えて下さい。