マツキヨの福利厚生に前借り制度の記述はないようです。 ↓ https://www.r-matsukiyo.com/emvironment/welfare/ ただし、労働基準法第25条で、企業には非常時に従業員から請求があった場合は給料を前払いする義務があります。「非常時」ですから災害にあったとか特別な事情が必要なので、旅行が理由では難しいと思われますが、もしかしたら、相談すれば給与前払い制度を利用出来るかも知れませんね。企業によって就業規則などで前払いできる上限額や回数などのルールが設けられている場合があります。ダメ元で聞いてみるしかありません。
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