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2022年頃の話
同業他企業からの転職です。 有給、希望休ともとりやすく感じます。 実際に年の有給5日+αとれてます。 それは社員の層が厚いこと、ホワイトに向かう姿勢、すべてに100%を求めていない感じからのことがあります。 また、よくある店長の「みなし残業」は15時間となっています。 職種とグレードが連動していないので、いろんな給料体系になっていると思われます。 いろんな働き方ができるという面では、とても良いことだといえます。 同業他社と比べると、毎月の給料はともかく、 ボーナスは良いといえます。 ボーナスの上下変動も、前職の企業に比べてあります。 が、「下」の時でも前職よりも多いです。
2022年頃の話
店舗のタイプにより違う。 店長により違う。 決まりがあってないようなもので、 ブロック・店舗によって有給の取れ方も、業務のやりかたも違います。 希望休、勤務時刻、なども、 店舗・上司・店長により全然違います。 個性がありすぎ。 だからといって、どうということもありませんが。
2022年頃の話
年休は全て消化をすることが出来ませんが、ある程度の融通を聞かして取れるま...
2021年頃の話
パートだったので残業はなく、きっちりシフト通りの時間で退社することができ...
2021年頃の話
店舗によりワークライフバランスが異なる店舗により、日祝や年末年始、1人調...
2021年頃の話
有休がとりやすく、残業がほとんどない点同年代の社員がおおく、上にも相談し...
2021年頃の話
社員が少ない店舗や人数が足りていない店舗だと、どうしても残業になってしま...
2021年頃の話
店舗によるかもしれませんが、希望休は出しやすいと思います。特に社員が多い...
2021年頃の話
不満はありませんでしたが、パートということもあって、シフトの自由度は低か...
2022年頃の話
店舗営業だったので、テレワークといったことがありませんでした。マスクなど...
2022年頃の話
リモートワークをするにあたり、インターネットの接続費の手当も出ることにな...
2019年頃の話
だいぶむかしなので、テレワークなんて言葉もありませんでした。ただ、ドラッ...
2021年頃の話
接客業なので仕方ないのですが、在宅勤務が出来るといいなぁと思いました。コ...
2020年頃の話
テレワークが可能なのは、役員・上級管理職・人事・総務・法務・薬務など本社...
2019年頃の話
100人近くでリモート研修をやるので通信が悪かったりグループワークも誰も...
2020年頃の話
プロジェクト会議などはzoomなどで他企業と似たようなスタイルで行われて...
2019年頃の話
コロナで本社の方が研修を対面でできないのでリモート研修が基本となっていま...
2014年以前の話
接客業であり当時はそのようなものはなかったですので評価することがむずかし...
2014年以前の話
上場企業なので、情報の持ち出しは許されないので、当時も家での作業は無かっ...
2019年頃の話
ダブルワークのフリーターも多かったので副業?自体は特に問題ないと思いまし...
2019年頃の話
マツキヨでのお仕事自体がとってもハードだったので、副業をする気力が残りま...
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ウエルシア薬局株式会社
いつも人が足りないとか売り上げに対してこれ以上人は入れられないなどといい業績をあげる会社。パワハラを訴えて鬱気味になったバイトもいたが社員にしか事情聴取せずなかったことにされていた。私も毎日接客を覗かれたり数字をうるさく言われたり店長が私に奮起して貰いたかったからという言葉は否定の言葉ばかり。店長もダメだけどエリアマネージャーも変な人で店に来てもパートへの声掛けもないからいつ来ていつ帰ったのかわからない。それでもお客さんへの挨拶が足りないとか言われる。現在入社半年で労働契約書の期限が1週間だが同期も全員何も更新の話をされてない。辞めたいと言っている同期も何人もいる。やればやるほど仕事量は増えて給料は最低賃金のまま。やってられない!
株式会社カインズ
成長に関しては自分自身すごく実感があります。入社したての頃は、売り場替え1つするにもすごく時間がかかったり、手直しをしないといけなかったなどがありましたが、半年以上勤務した今では、自分なりの感覚で売り場作りができています。働きがいとしては、売り場作った後に、その商品が売れていくのをみるとやった甲斐があったなと感じて嬉しくなります。
日本トイザらス株式会社
入社したらまずは基本的にレジ。ポイントカードやらアンケートなど重いノルマがあり、レジに入っている間ずっとノルマを達成するようせかされる。適正など関係なく、皆まずはこれをやらされるので、新人がどんどん辞めていく。人が足りないのでベテランもレジに入らねばならず、他の仕事が出来ず常に店全体がいっぱいいっぱいという雰囲気である。
株式会社ドラッグストアモリ
勤務時間帯、勤務時間数、1月ごとの勤務日数が定められている。柔軟な対応がしにくい一方(学生の試験期間などは事前に申請すれば対応してもらえる)で、コロナ禍でも勤務日数が変わらず安定した給料がもらえたというメリットがあった。