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クチコミAI要約文(β版)企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
自由な働き方、昇進・評価、女性の働きやすさ、給与・ボーナス、仕事内容についてのクチコミが注目されています。
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社員や店長、エリアマネージャーなどの伝達が不透明な部分があり、突然休日手当が無くなっていたり、金額が減っていたりしていることが何度かあった。何かしらの特別手当が始まるときだけアピールし、無くなる時には何も連絡なしでは、働き手としては納得できないと思う。問い合わせても、それぞれ責任の擦りつけ合いというか、「店長には伝えてあります」などと責任逃れ発言で保身に走るイメージが強いため、能力の高い社員は少ないような気がする。
私は、松屋でアルバイトをしていますがとてもやり甲斐があり楽しく仕事をしています。 マニュアルが、しっかりとしていて初めてバイトで働く際も心配はいりません。先に入られたバイトの先輩達からも、丁寧に教えてくれ調理も直ぐに慣れるはずです。何処の会社もそうだと思いますが、社員さんは本当に大変だと思います。バイトのシフト、教育、様々な学生や社会人、主婦、夫婦が働きます。その中で店長、副店長は皆んなから常に支持を受けなければなりません。
飲食店の正社員はありがちなことかもしれませんが、急に空いたシフトの穴を埋めなければならないことは当たり前のようにあります。 基本ほとんどの店舗が24時間営業なので、自分が所属している店舗で何かしら問題が起きれば真夜中だろうが朝方だろうが電話がかかってきて対応する必要があります。 毎年1週間程の夏休みが貰えますが、その間でも人が足りなければ休みであろうと働く羽目になります。 正社員に女性もちょこちょこいますが、このような働き方なので特に女性はあまりお勧めしません(生理が止まったりしやすいので) また社内全体として体育会系の人間が多いので人間関係に悩みやすい方はあまりお勧めしません。
私は22-2の間で入っていたのですが、その時間帯は外国人労働者しかおらず、社員がいませんでした。システムに異常があった時、新人の私は何も出来ずにただお客さんに謝罪をするしかありませんでした。マニュアルはありますが、店舗でしか見れないのでなかなか全てを一気に覚えることはできず、分からないまま仕事しているのが辛かったです。オープニングスタッフというのもあり、深夜2時でもとんかつを食べに来るお客さんが沢山いてとても忙しく、おっとりしている私の性格には、この仕事は合わなかったです。
子供の行事や体調不良などの急な都合も聞いてもらいやすい。シフトも提出した希望を通してもらえるので予定を立てやすい。接客業などのように代わりに出勤できる人を探さなくても対応してもらえる。勤務時間も自分のライフスタイルに合わせた希望を伝えると対応してもらえる。
教育が行き届いてなく、行き当たりばったりで、先輩方が各自独自のルールを持っており、ペアで入る人によって仕事内容や進め方を変えなければならなかったので、かなり気を使う。 シフトが月2回おきに決定されるが、いつも期間の初日か前日に決定するので予定が組みにくかった。
仕事の魅力は、多様なお客様とのコミュニケーションが豊富にあり、それがサービス業としてのやりがいにつながりました。お客様との対話を通じて、コミュニケーションスキルやおもてなしの心を向上させ、仕事を通して人間関係を築くことができました。 また、チームワークが重要視される環境で働くことで、協力や協調性を身につけました。ピーク時の繁忙さや予測不能な状況にも臨機応変に対応することで、柔軟性や問題解決力が向上しました。これにより、ストレス耐性が高まり、厳しい状況にも前向きな態度で取り組むことができました。 成長面では、仕事のスピード感と効率性の追求が求められる中で、自らのスキル向上にも注力しました。研修やフィードバックを通じて、調理技術やサービス提供の向上を目指し、定期的な挑戦を通してステップアップしました。組織全体が目標に向かって協力し合う文化が、個人の成長を後押ししました。
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求人情報
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