- 解決済み
松屋で以前工場でバイトしたら振込口座が郵貯銀行のみといわれたのですが、会社規定でみたらしょうがないのでしょうかね・・？ 給料振り込みで・・・・？
まあ全員そうでしょうが・・・・。 それがいやなら他へ行けと 法的に見たらどうでしょうかね・・？
ベストアンサー
その他の回答（3件）
労使の協定で決めれば問題のないことです。 法律では？と言う質問が多いけどね、法律は労働者の権利と利益を守るうえで、労働者多数の意見が優先されることも多いのです。
回答日2018/10/03 12:50:39銀行でなくゆうちょを指定することで従業員が不利益になることは考えにくい。 ゆうちょではなく、指定銀行の特定の支店で口座を作らされることだってある。
回答日2018/10/03 06:58:06
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