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自分はその人より仕事できるようになってから全て言ってました おかげさまで、店長との言い争いでも、他の社員からの支持、メンバーさんからの支持してもらい、店長も移動になり、後に退職しました。 自分が取り組んだことでの食材ロスは減り、売り上げも伸び、メンバーさんの退職率も激減しました。 我慢して自分が一番偉くなり、店を変えるって気持ちを持つのも大事です。 他人に頼らず自分が変わり何とかすることも自分の力になると、、、 高校生のうちからシフト作成や、責任者、面接等やさせていただいてました。 正直ネットなので具体的なことはわからないので、相談等や愚痴等あれば何でも聞きますよ！
回答日2019/03/05 20:49:23その人NGにすればいいんじゃない？笑 私も松屋で働いてんですが1人だけ嫌いな人がいて。17-2とかで働いてるんですけど...。 シフト提出表に 忙しくでも前のフォローしないが、バックのフォローしないとキレる。 1時までに休憩行ってくれない。 1時55分くらいに行きたいと必ず言い出す。そのせいで毎回残業。 1時間だけと言っているのに爆睡してて2時間近く戻って来ない。 （次の日8時入店だとほんとに死にます。） 昼の引き継ぎが雑すぎ 豚汁100円の時も余裕で3個とか。 新メニュー全く作らない グリストやらない グリドル清掃に1時間かける 2時上がりって言ってんのに配送丸投げする。 (私の店舗は2時に来ます) 仕事しないでスマホで保温機に座って映画みてる って書いたら二度と被らなくなりました(1年くらい) こうゆう理由で被りたくないです。って書けばNG出来ると思います。(弱いからとかはダメ)松屋は人が居ないので、嫌いな人と組ませて辞められるより組ませないで入ってもらった方がマシだからね。
回答日2019/03/05 17:51:17
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