10日目からは本締め 12日目には発注もさせられました。 14日目は全棚卸しが初めてなのに1人でやらされ 退勤も50分オーバー なのに勤務時間は修正されていてました。 基本 1人で放置 教えてくれないので 色んな人に聞きながらやってます。 研修も1ヶ月とありましたが 10日目にはレベル24にあげられていて 自分の能力どの差がありすぎて 困惑してます。 松屋ではこれが普通なんですか?
松屋での勤務環境についてのご質問、ありがとうございます。 ・研修期間が短く、十分な指導がないまま重要な業務を任されている点 ・勤務時間の記録が適切に行われていない点 ・1人で過剰な業務を抱えている点 などの問題があるようですね。これらは決して望ましい状況とは言えません。 しかし、全ての店舗でこうした運営がなされているわけではありません。適切な研修期間を設け、丁寧な指導の下で業務に従事できる店舗も多数あります。ただ、人手不足などの理由で、ご質問のような状況が一部の店舗で生じている可能性はあるかもしれません。 このような環境が続けば、従業員の方のストレスは高まり、お客様へのサービス低下にもつながりかねません。店舗責任者や本部に適切に状況を伝え、改善を求めることをおすすめします。労働基準監督署に相談するのも一つの選択肢かもしれません。 従業員一人ひとりの健康と安全が何より大切です。ご自身のペースで無理のない範囲で業務に従事し、状況の改善に向けて声を上げていくことが重要だと思います。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
松屋でのアルバイトでは、研修期間中に多くの業務を短期間で任されることがあるようです。レジや調理、発注、棚卸しなどを早い段階で経験することが一般的で、戸惑うこともあるかもしれません。勤務時間の修正や一人での作業が多いと感じることもあるようです。困ったことがあれば、上司や同僚に相談し、サポートを求めることをお勧めします。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1117678261 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1175170266 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1231247707 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11184582471 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13183507333 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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