吉野家、松屋関係なく働きたい店舗によります。 近隣に何店舗かある場合、どのお店でも構わないや、応援、ヘルプ勤務可なら採用されやすいです。 時間と勤務期間にもよります。 それぞれ時間帯区分があるので、中途半端な時間しか働けないと採用されにくいです。 例→夕方の18~20だけ働きたい 深夜の0~3だけ 52歳云々は気にする必要ありませんが、副業の場合体力に不安が感じられそうだとこれまた採用されにくいです。見た目元気そうならよし。 すき家なら人手不足だから採用されるよという方がいらっしゃいますが、すき家も店舗によっては足りていたりするので、一概に採用されるとも限りません。 上記のように店舗は問わないなら採用されるでしょうが…。 まずは面接に行って見てください。歳はお気になさらず。
吉野家の場合、面接で条件さえ合えばおそらく雇ってもらえると思います。 よっぽど変な人でなければ大丈夫です。 ただ、そのあとシフトに入れる日数によって変わってきますが、研修期間というものがありまして、その間に「この人向いてないな」と判断されたりしたら研修期間終了後さよならです。 また、運よく研修期間を通過しても、ある一定期間進歩がみられなければ店長と面接して今後のことをお話しすることになります。
50過ぎると・・・・と言う事で悩んでいらっしゃるのかと思います。 人手不足でも ・当社の後はどうするの、繋ぎなんでしょ →直ぐに辞めるの となります。 こればかりは同一チェーンでも異なりますから、各店にあたるしかないのでは。
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