８月終わりから、とある牛丼屋にて 勤務しておりました。 まさかワンオペになる日が3週間後だとも知らず。 バックの仕事を教えられ、普段はワンオペのところ 先輩と一緒に、教えて

もらっていました。 そこに、私の娘の学校の先生がきて、 娘が発熱してることをしりました。 18時までの勤務でしたが、店長に電話すると、 迎えに行っても、また戻ってきてと言われ、 先輩には、バックに連れてきたら？と言われました。 先輩たちは、体調不良の子供を、 平気でお店の裏の休憩所で寝かしたり、 そういうことが日常茶飯事でした。 私には風邪や、原因不明の熱がある子供を、 飲食店に連れてくる自体、おかしいと思います。 人手不足とはいえ、それを見逃してる店長にも 責任があると思います。 結局私はそれが理由で、退職しました。 店長からは、また電話します。といったっきり、 もう一週間連絡がありません。 黙って、征服を返しに行っていいでしょうか？ 先輩たちには会いたくないので、 いない時間を狙って行きたいです。 みなさん、こんな勤務体系をどう思われますか？