松屋の夜勤アルバイトをしてみたいのですが 以前に セブンイレブンの夜勤を 研修期間で 解雇になってしまいました 理由は 自分が物覚えが悪くて同じことを何回もミスる 仕事が遅い などあった

とても長くお書きになっておられますね。なのでわたしもそれ相応で書きますね。 まず感じたこと。それだけアルバイトをしたいという気持ちがこもってるんですかね。 ただコンビニのアルバイトを研修期間で解雇になって、そのあと自分なりに反省され、日々の生活を改める、とありますが、日々の生活を改めると、アルバイトでミスをしなくんでしょうか？たとえば夜に仕事するということで生活リズムが狂い出してミスをしたという意味でしょうかね。問題は物覚えですよね。これを書いたことで自分のことを知ってほしいということでしょうか？ けど時給の高さで夜勤を選んでいるように思います。ここは譲れないんですかね。夜勤だから頭が鈍くなり、物覚えがさらに悪くなる気もしますよ。 ただあなたの経歴をほかの会社に手渡すなんてありえませんよ。そもそもコンビニがあなたのデータがのこってあいたとしていったい、それがどういう経路をたどって松屋に行くんです？そんなピンポイントに。ありえないです。 個人情報を第三者に手渡しするなんてことはいまの個人情報保護の厳しさからすればありません。 それよりもっと大切なことは、アルバイトを応募するとき、あなたから履歴書に書くか書かないかの問題ではないでしょうか。