【至急】 今月から松屋でバイトを始めた大学一年生です。 今現在も働いているのですが、 店舗ではおばさん達が身内話をしていて、私は黙々と皿洗い。

松屋でのアルバイトの状況について、以下に詳しく解説します。 ### 現状の問題点 1. **コミュニケーション不足**: - 店舗の他のスタッフからの情報共有が不十分である。 - シフト表に反映されておらず、個別にLINEでシフトを伝えられているため、全体のスケジュールが見えにくい。 2. **職場環境**: - スタッフ同士の身内話が多く、新人であるあなたが孤立している可能性がある。 - 店長からのフォローが不十分であり、体制変更についての情報が伝わっていない。 ### 今後の対策とアドバイス #### 1. コミュニケーションを改善する - **店長に相談する**: - 現在の状況について店長に直接相談し、不安や問題点を伝えましょう。具体的には、シフト表に反映されていないことや、体制変更についての情報が不足していることを説明します。 - **スタッフとの関係を築く**: - 積極的に他のスタッフとコミュニケーションを取り、職場の雰囲気や流れを把握する努力をしましょう。雑談の中で有益な情報を得ることもあります。 #### 2. ストレス管理と働き方の見直し - **試用期間の利用**: - 面接時に「3ヶ月は働けるよね？」と言われているため、少なくともその期間は働く意思を持って、職場環境に適応する努力を続けるのも一つの方法です。 - **ストレス発散の方法を見つける**: - 仕事外でリラックスする方法を見つけ、ストレスを軽減するよう努めましょう。友人との時間や趣味を大切にすることが有効です。 #### 3. バイトを続けるかどうかの判断 - **続けるメリット**: - 続けることで得られる経験やスキル、収入を考慮します。将来的に役立つ人間関係やスキルが身につく可能性もあります。 - **やめるリスクと方法**: - もしストレスが限界を超え、精神的にも肉体的にも辛い状況が続く場合は、早めに退職を検討します。その際は、店長に相談し、丁寧に理由を説明して辞める意向を伝えましょう。 ### まとめ バイトを続けるかどうかは、あなたの体調や精神状態、職場環境の改善状況に大きく依存します。まずは、店長やスタッフと積極的にコミュニケーションを取り、現状の改善を図ることが重要です。それでも改善が見られない場合や、ストレスが大きい場合は、無理をせず辞める選択肢も考慮しましょう。 いずれにしても、あなたの健康と幸福が最優先です。