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元採用担当者です。 最低限の話として、応募先の会社・業界を多少なりとも研究しなければ書けない領域まで踏み込むことです。 例えば、吉野家に応募して「牛丼が好きだから」では、踏み込み不足ですよね。なぜ、松屋・すき家・なか卯ではないのかがわかる内容がベターです。 そのためには、吉野家だけではなく、競合各社も少し調べることになりますよね。その違いに着目してこそ、吉野家へ入社したい理由と言えます。 その上で、志望動機や自己PRが、履歴書に書かれている学歴や職歴ときちんとリンクしていなければ、矛盾が生じます。 例えば、極端な話になりますが、子どもの頃から吉野家に就職したかった人が、なぜ教育学部に進んだかと問われたら返答に困りますよね。そんな感じです。 結論として、入社意欲が見えて、なおかつストーリーに矛盾がないものが好まれます。
その他の回答（5件）
志望動機はよく会社の事を調べてくれて本当に入社したいんだな、とわかるもの。 自己PRは、回答者様皆さん共通していると思いますが、基本は「うちで役立ちそうな」ことがわかるものですね。 ただ、役立ちそうなことを自分の自己紹介的に上っ面のことだけを書くのではなく、本質的な内容を書くことが肝要です。 すなわちいいことばかりを並べるのではなく、失敗や苦労や困難・挫折、そこからどう立ち直り、何を学び、それがこれからどう役立つのか、などが説明してくれるとわかりやすいと思いますよ。 以上ご参考まで。
回答日2019/02/14 14:32:13志望動機は「何としても御社で働きたいんです！」という気持ちが伝わってくるもの。 自己ＰＲは「私はこんな人間なので御社で役に立ちますよ。」と言いつつ『他社に行ったら手強い相手になりますよ。』みたいな駆け引きの見えるもの。 こんな感じですね。
回答日2019/02/14 14:20:33
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