私は、松屋でアルバイトをしていますがとてもやり甲斐があり楽しく仕事をしています。 マニュアルが、しっかりとしていて初めてバイトで働く際も心配はいりません。先に入られたバイトの先輩達からも、丁寧に教えてくれ調理も直ぐに慣れるはずです。何処の会社もそうだと思いますが、社員さんは本当に大変だと思います。バイトのシフト、教育、様々な学生や社会人、主婦、夫婦が働きます。その中で店長、副店長は皆んなから常に支持を受けなければなりません。
私は22-2の間で入っていたのですが、その時間帯は外国人労働者しかおらず、社員がいませんでした。システムに異常があった時、新人の私は何も出来ずにただお客さんに謝罪をするしかありませんでした。マニュアルはありますが、店舗でしか見れないのでなかなか全てを一気に覚えることはできず、分からないまま仕事しているのが辛かったです。オープニングスタッフというのもあり、深夜2時でもとんかつを食べに来るお客さんが沢山いてとても忙しく、おっとりしている私の性格には、この仕事は合わなかったです。
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松屋 松のや/店舗スタッフ
経理/経理メンバー/経験者歓迎/転勤なし/完全週休二日制/在宅/土日祝休み
暇な時間はみんな色々仕事を振ってくれて、教えてくれるのでとてもできることが増えたなという実感が働く期間が伸びるに比例して感じていきました。とても楽しいです。またシフトの提出が2週間に一回で時間の調整が比較的しやすいです。
お店が、開店中常に社員がいるわけではありまさん。今の時代、お客様も働いているスタッフは、皆バイトかなとは思っています。その点はいいのですが、バイトで調理出来る方達も上手く出来る方、また、そうでは無い方 いろいろいて、自分が食事を提供するサイクルで働いている時、明らかに盛り付けがおかしいとか、これは、火に通し過ぎとかは普通にあります。バイト仲間なので、気がついても直ぐに指摘出来ない場面もありますね。
松屋でアルバイトをしているのですが、店長、エリアマネージャー共にお気に入りの人を選んで時給を上げている。気に入らない人はどんどん下げられる。普通は仕事の出来で時給をあげるのでは?? 人のいい所を見ないで悪いところばっかり見るのは人としても管理職としてもありえないことではないのでは?ほんとに差別が激しすぎる。こんな店長とマネージャーは降格させるかクビにするべきですね。自分が社長ならそうします。本部の人ぜひ改善して欲しい
接客、販売、調理があります。 他の牛丼屋の中でも、トップクラスに衛生面で厳しいため、安全に食べられる。 飲食店の中でもトップクラスに衛生面は気をつけている。 働いてる人は男の人が多く、女性は少し大変かもしれない。 お客様の層も変な人はおらず、牛丼屋の中ではしっかりしてる人が来るイメージ 鉄板を扱うため、多少料理できるようになる メニューの種類も多く、従業員食事もあるため、様々なメニューを安く食べられる
私は成果を認めてもらえた時にやりがいを感じます。自分のしたことが報われたと感じるからです。 お役様から笑顔を貰えた時にもやりがいを感じます。笑顔は感謝の気持ちのあらわれだとおもいます。 困っている人に気遣いを見せたりすると、嬉しそうな笑顔がもらえました。この瞬間、この仕事をしていて良かったと思えるのです。単純な作業ではありますが、気持ちを込めて仕事をすると、それなりのお客様からの反応が表れてきます。もっともっとお客さの笑顔を頂けるように期待以上のサービスを提供していきたいと思っております。
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働く時間帯によって役割が変わる事もあるけど基本は言われた事をすればいいだけ。 しかも作業手順はキチンとマニュアルがあるので覚えてしまえば単純作業なので楽です。 接客も簡単なものなので人と話すのがあまり得意で無くても問題ないです。 深夜帯は時給が高い割に仕事内容も難しくないので稼ぎたい人にはお勧め出来る。 300円で従業員食事、いわゆる社割で基本で全メニュー食べられるのも魅力的。
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接客の基本を学ぶこと出来ます、出来上がりの料理の綺麗な盛り付け方を学ぶこ...
自分が担当した業務内容は、来店されて券売機で購入された商品の調理と配膳と...
一緒に働くバイトの方が、あまり日本語の勉強をされていない方と一緒になる事...
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