全48件の年収・給与情報を集計した結果、松屋フーズホールディングスの平均年収は771万円でした。これは飲食・フード「レストラン・フードサービス」業界の平均429万円を342万円上回る水準で、業界内でも非常に高い年収水準にあります。
松屋フーズホールディングスの年収を年代別に見ると30代で400万円を超えていることが分かります。20代から30代にかけての伸びが最も大きく、177万円増加しています。
| 年代 | 平均年収 | 中央値 | 推定範囲 |
|---|---|---|---|
| 20代 | 266万円 | 275万円 | 180〜300万円 |
| 30代 | 443万円 | 450万円 | 310〜500万円 |
| 40代 | 454万円 | 400万円 | 310〜520万円 |
| 全体平均 | 771万円 | —— | —— |
※平均年収を基に、一般的な振れ幅(業界別係数)を考慮して算出した理論値です。
| 株式会社松屋フーズホールディングス | 業界平均 レストラン・フードサービス | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 771万円 | 429万円 |
平均年収の高い企業です!
レストラン・フードサービス業界の企業433社の中で、平均年収が700万円以上の企業は5社。
その中で株式会社松屋フーズホールディングスは3位に位置しています。
| 株式会社松屋フーズホールディングス | 地域平均 東京都 | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 771万円 | 555万円 |
平均年収の高い企業です!
東京都内の企業6,841社の中で、平均年収が700万円以上の企業は947社。
その中で株式会社松屋フーズホールディングスは670位に位置しています。
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それぞれの能力に応じて昇給するので、レベルが上がっていけばいくほど、基本給が上がり、責任も重くなるが、やりがいも増すと思う。また、よほどのことがない限り減給されないように思う。周りでもかなりモチベーションが低いベテランバイトの方がいたが、それなりにこなしさえすれば文句は言われないので、昇給ルートから外れてもある程度のところまではいけると思う。
社員や店長、エリアマネージャーなどの伝達が不透明な部分があり、突然休日手当が無くなっていたり、金額が減っていたりしていることが何度かあった。何かしらの特別手当が始まるときだけアピールし、無くなる時には何も連絡なしでは、働き手としては納得できないと思う。問い合わせても、それぞれ責任の擦りつけ合いというか、「店長には伝えてあります」などと責任逃れ発言で保身に走るイメージが強いため、能力の高い社員は少ないような気がする。
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