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年収は平均以上ではあると思うが、ボーナスが予算で決められている中、頑張ってももらえる額がだいたい予測がつく。また、各部署によって業績が大きく異なるのに個人差がほぼないに等しくモチベーションがあがらない。毎年このことを指摘しているが、取り合ってくれない。人事評価制度もおかしい。本当に頑張っている人が相応に報われない方式になっており、モチベーションが上がらない。そのため、中堅社員の離職率が高い。人事部や経理部も人の入れ替わりが激しく、安定していない。上層部同士で派閥があるなど、社員の会社への不満が共通化しているにも関わらず、大きく変わることなく、放置状態傾向にあるのが不満です。
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年間休日は平均的。むしろ休みも少なくない上、有給も取りやすいことは良い。あと、産後復帰もし易い環境にあり、女性にとっては働きやすい会社であると思う。
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しかし組織間の連携や意思疎通はあまり良くなく、いわゆる風通しが悪い会社といっても過言ではありません。また上下の意思疎通も悪く、会社方針が末端まで浸透できず、また現場社員の実態が会社上層部には伝わりにくい。だから退職率も高く、中途採用が非常に多い会社です。
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ボーナスは夏冬一緒でした。 大体1.5ヶ月分くらいです 福利厚生で色々な施設をお得に使える トヨタの車を安く買える
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最後だけ評価してくれました。 多分引留めるためだと思います 海外に行けば昇給コースらしいが そうでない人も多いので定かではない
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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