労働基準法について疑問があります。

その他の回答（1件）

• 労基法のどこに疑問があるのかと思ったら、 労働条件で違法があるかないかってことか。 ＞1.数分遅刻したら始めた時間が30分繰り下げられるのにタダ働きしてる。 例えば、９：００出勤で１分遅刻したら始まりは９:３０からになるが、 ９：０１からは仕事をしているのに２９分間はタダ働きになるということなら違法。 ＞2.終了時間が過ぎてもシフトまでの給料しか出ないのに毎回15分は残業することになる。 所定労働時間分しか出ないということなら違法。 ＞3.研修期間は最低賃金よりも時給が低い。 違法 ＞4.シフトには休憩が予定されていたが忙しくて休憩が取れなかったのに休憩時間が給料から引かれる。 引かれるのではなく、賃金発生していないのでは？ まあ、違法ですが。 ＞5.ミニストップで働いてる人はソフトクリームを作ると思いますが、慣れるまで失敗します。それを毎回定価で買い取らなければならないのは普通ですか？ 技能習得目的なら全額賠償はさせられないので、買取は拒否してかまいません、勝手に給料から轢かれていたら、未払い賃金となるので請求してください。 ＞面接のときは半年働くことで採用してもらいました。でも待遇が悪くて大変という理由で辞めることはできますか？ 有期雇用の場合、原則として契約期間に縛られますが、双方合意が成立すれば体色は可能です。

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  回答日2014/08/14 15:09:54

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  zkv********さん

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