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私には知的障害があります。 知的障害があるとわかったのは18歳の時で地元のミニストップのバイトを1週間でクビになった時です。

その時は私に知的障害があるとは知らなかったしミニストップの店長も知らなかったんですが なかなか私が仕事ができず…雇われて1週間でクビになりました。 クビになった時に店長から『あなたはミニストップよりセブンイレブンとかファミリーマートとかの方がいいんじゃない?』と言われ私は最初は何がなんだかわからなくて… 数分して状況がわかり『クビですか?』と店長に言ったら店長は繰り返し『セブンイレブンかファミリーマートに行ったら?』と言っており私は泣くつもりはなかったんですが店長が私の顔を見て泣きそうに見えたらしく店長は『泣かないで』と言いました。 私は素直に受け入れ店長は『今日はつけとくから』と言って私をミニストップから追い出しました。 それから両親と話し合い病院に行き検査を受けたら私に知的障害があるとわかりました。 それからしばらくして私の携帯電話に留守電が入っておりミニストップの店長からで『1週間分の給料をミニストップまで取りに来て下さい』と言う留守電でした。 後日、母がミニストップに行き給料を取りに行き店長と話したら店長は『普通ならちょっと教えたら仕事ができるのに娘さんの場合何回も教えても仕事ができないからクビにしました』と言ったそうです。 それから私は自分に知的障害がある事を受け入れて今は特例子会社で働いています。 そこの特例子会社には9年います。 今、思うと私はあの店長を見返してやりたいです。 あれから10年以上経ちますがクビになってから1回もミニストップには行っていません。 今も店長は私の事を覚えてるかわかりませんが 私はあの店長を見返して復讐したいと思っています。 ミニストップの店長は最低ですよね?

質問日2021/01/02 17:21:09
回答終了
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回答(2件)

  • とても辛い思いをされたのですね。 でも、知らなかったのだから仕方がないのです。 あなたが知的障害者と知っていて採用し、健常者と同じように出来ないからクビにした、というのなら許せませんが、知的障害者とは知らなかったのだから「仕事が不真面目でやる気のない健常者」だと判断してクビにしたんですよ。 もしもあなたが健常者なのに仕事を覚えようとしなかったのなら、法律的にはあなたをクビにしてもいいんです。本来はクビ予告は一ヶ月以上前にしなければなりませんが。 あなたの家族が、あなたが18歳になるまであなたの障害に気づけなかったのですから、他人の店長はもっと気づけませんよ。 店長はあなたが知的障害者とは気づかなかっただけで、悪気はなかったんです。 許してあげてください。 あなたはとても真面目な人ですね。 今のお仕事を、これからも頑張ってください。

    回答日2021/01/02 21:30:39
    なるほど4
  • 良くわからないお話ですね 貴方は間違っている ただそれだけはわかります 店長には権限がありますから!

    回答日2021/01/02 17:41:05
    なるほど2

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