藤久株式会社

ファッション・服飾雑貨

(業界平均総合評価:3.0)
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  • (平均年齢 37.8歳)
  • 業界(小売)414万円
  • 公式情報482万円
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不満な点入社理由・入社後ギャップ

  • 接客
  • パート・アルバイト
  • 30代
  • 回答しない
  • 現職

2021年頃の話

パートとして働いていますが、長く働いているパートの方々の話を聞くと散々です。 本社より、会社が損をするしあなた達も損するので社会保険加入はさせないと社内メールで公言された過去があることを聞きました。 あなた達が辞めても変わりはいるという会社。 パートがいくら頑張ろうと反映されることがない会社と言われました。 人が足りないが故に有給も毎年捨ててると言われ、パートの意見は反映されない会社という印象になりました。 仕事は好きです。もちろん同僚も。 その気持ちだけで働いています。 本社はパートに対する社会保険は損と考える会社だそうなので失望しています。 パートの声を聞いてほしいです。 利益だけ見ないでください。 現場の声を聞かないブラック企業は本社だけです。

投稿日:2021/10/13違反報告する

不満な点退職検討理由

  • 接客
  • パート・アルバイト
  • 30代
  • 回答しない
  • 現職

2021年頃の話

長時間勤務する為には店長にならなければならない。 大抵の人は店長は、、となるので、どんなに知識があって手芸に長けてる人でも収入の面から考えて辞めてしまう。 人が足りなくなるとブロック長や店長か出勤し続ける。 しかし本社はしっかり休んでください。と口だけ出して対応を考えない。 パートにも社会保険を加入させてくれるだけで、長時間働けて収入の面での不安が減り、 ブロック長と店長の負担が減ります。 手芸の技術と知識があるパートを手放してることと、責任と負担を一定の人に与えてる事に目をつぶらないでほしい。 それで売り上げが低下してると言われても正直知ったこっちゃないです。 得する事ばかり考えないでほしいです。

投稿日:2021/09/28違反報告する

良い点人事・評価制度

  • 総務
  • その他の非正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 現職
  • 既婚

2021年頃の話

前述しましたが、最近になって見直された人事制度により曖昧な評価基準が少し...

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良い点給与・待遇

  • 総務
  • その他の非正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 現職
  • 既婚

2021年頃の話

最近人事制度の改革があり、従業員の等級が明確になり、それに基づく人事評価...

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不満な点成長・キャリア

  • 総務
  • その他の非正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 現職
  • 既婚

2021年頃の話

特に店舗においては、事前研修もある程度行われますが、覚えるべきこと身につ...

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藤久株式会社の会社概要

  • 業界
    小売
  • 本店所在地
    愛知県名古屋市名東区高社1丁目210番地
  • 従業員数
    184人
  • 企業URL
    https://www.fujikyu-corp.co.jp/
  • 設立
    1961年3月
  • 代表者名
    中松 健一

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