回答（3件）
以前ユニクロで数年働いていたものですが人員配置などは予算などマニュアルで管理されているので店頭 レジ FR 品出しなど何時から何時まで何人など決められているので要望を言っても聞き入れてはもらえないと思います。 私の場合は一日中レジかFRで他のポジション希望など話しましたが店長が代ったとしても同じで制服自腹とかあまり続けても同じことばかりでこれ以上成長は無理と思い辞めました。 休憩時間は５分前行動ということでいつも１時間とれないし接客用語の唱和とか苦痛だったのでやめてよかったと思っています。 最近はどこも人不足なのでいやなら他にまた入れる会社はいくらでもあるのでどんどん転職して働くことが苦ではない場所を早く見つけたほうが良いと思います。
回答日2024/10/08 18:35:11私ならこう考えます。 店頭の仕事を任されてるなら、活気出ししながら、自身の商整のスピードアップをはかる。誰よりも商整が早く畳める、誰よりも綺麗に畳めるようになる。 任された担当範囲で、絶対にDランクを発生させない。常にAランクを目指す。 お客さんをよくみて、カゴ配りを徹底する。 売場の誰よりも「活気出し」をする(常に大きな声を出すという意味ではなく、限定商品や新商品のアピールを活気出しでできるという意味)。 売場の誰より、お客様に配慮した行動をとれるようになる。 こういったことができれば、次にFR任された時、常にお客さんに配慮できた行動をとれるようになります。 FR対応は気配りが命です。 仕事は考え方次第ですよ。 つまらないと思うなら辞めたらいいです。 向上心がなかったら、単に「嫌な仕事」と思うだけです。
回答日2024/10/07 06:44:58そうだね1
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