ファーストリテイリングは有名企業ですが、上位～中堅大学の新卒者の入社希望ランキングに入っていないのはどうしてですか？

ファーストリテイリングに、地方採用で親戚（Ｆランク大学）が新卒で内定しましたが、この就職難の時に、コネでなく有名企業に内定が取れたと喜んでいます。それほどすごいことなのですか？ 幹部候補と、主に店員採用みたいな区分けがあるのでしょうか？それとも全く大学のランクを見ずに、純粋に本人が良かったのでしょうか？本人は全く英語が出来ず、特にアピールするような経験も特技もありません。性格も大人しめです。 都心の店舗で、知り合いは２年間アルバイトをしていたら社員になるよう勧められたそうです。あまりに仕事がハードなので躊躇してるようで返事は保留してるそうです。そんなに簡単に社員になれるのですか？ 通常人気のある大企業は応募が多過ぎて、選別に対応できない為、最初の段階は大学で振り分けている企業が多いと聞きます。 ネットではファーストリテイリングはブラックと見る事があります。ネットの情報は信用できないのもあり、仕事がハードだとブラックと言われる事もあるようですが、目にするということはブラックの要素もあるでしょうか？ ファーストリテイリングは海外の展開も活発で頑張っているし、急成長した大変立派な企業と思います。ただ日本ではユニクロはインナーは材質はいいのですが、アウターは普段着用、ユニクロと分からないジーパンとかは良いけれど、はっきり分かるものは嫌、着ていると思われたくない・・と言う人が年代問わず多いと言うのが正直な感想です。海外ではどのような扱いなのでしょうか？今後の成長はどう思いますか？ ちょっと興味を持ちまして質問させて頂きました。詳しい方どうぞよろしくお願い致します。