■楽しいか?厳しいか? 仕事の楽しさよりも厳しさの方が圧倒的に強いと思います。ユニクロは“毎年、全国大会を狙うような部活動”的な厳しさがあります。「やりがい」はあると思いますが、 ・アルバイトであっても雑務だけでなく、ミシン補正や在庫管理など「店舗経営」に参加できます ・デキる人は評価され、全スタッフに3カ月に一回時給が上がるチャンスがあります こういった良い点がある半面、 ・販売6台用語を全て覚えさせられ、大きな声で唱和しろと指示されます。 ・他にも、「3つの約束」やら「基本方針」やら「クレーム10原則」を覚えさせられたり、結構、体育会系です。 ・商品整理・品出し・在庫照会・試着室応対・レジ応対…すべてがマニュアル化されており、マニュアル通り実施できないと叱られます。 ・土日出勤や年末年始、GWは出勤を求められます。 まとめると「ユニクロは、アルバイト(仕事)にやりがいを求めるタイプの人に向いています」。楽して稼ぎたい人は、入らない方がいいです。 ■準社員・地域限定正社員について 準社員は月100時間以上働ける人であれば、OKです。ただし、準社員の採用を行っていない店舗もあります。 地域限定正社員は制度上、最短半年でなることができます。ただし、山のような社内マニュアルを理解する必要があり、その道は簡単ではありません。普通の人でも2~3年働けば、なれると思います。 http://www.uniqlo.com/jp/recruit/storestaff/system/ ■男女比 店舗の男女比は、「男3:7女」ですね。店舗によって違います。学生が多い店舗もあれば、パートさんが多い店舗などまちまちです。本部は、男女比が逆になります。
地域限定社員です。 かなり厳しいですよ。 やらなければいけない業務が多いのと『新人だから』というのは通用しない職場です。 慣れたらノルマがないので他のアパレルよりいろんな意味で楽だと思いますが。 楽しいかは最初に覚えることが半端なくあるのでそこを乗り越えれば楽しめると思います。みなさん最初で脱落していきますが…。 準社員は本人がやる気があり、週5日、シフト希望があまりなければなれます。 地域限定社員はまずランクをあげてからでなくては試験を受けれません。 最短で1年でなれます。 準社員も地域限定社員も賃金的にはあまりかわりありません。肩書きが正社員になるかというとこだけです。 参考になりましたか?
ユニクロの友人によれば、以下の通りです。 楽しいかどうかは、あなた次第です。楽しい職場でもコミュニケーションが下手で自滅する人が居ますからね。職場環境は中の上でしょう。 次は、雇用環境、店舗環境によります。一概に言えません。 最後、女性がやや多いようです。
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