ユニクロの社員の方やユニクロについて詳しい方に質問があります。 今アルバイトと準社員と募集しているのですが、アルバイトと準社員の違いって何ですか？

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• ■店舗スタッフ アルバイトと準社員の違いは、準社員は月100時間以上働くことが条件となっていて、アルバイトは100時間未満でも問題ありません。また、準社員には社会保険が適用されますが、アルバイトには適用されません。 ■正社員になる方法 ユニクロの正社員になる方法は大きく分けると3つあります。 1.中途採用組(店舗勤務・本部勤務) 2.新卒採用組(店舗勤務・本部勤務) 3.地域限定組(店舗勤務) 準社員から正社員になると3.になります。地域限定組は、勤務期間の長いアルバイトやパートが、退職しないようにするための制度で転勤はやむを得ない場合を除きありません。 新卒採用組は、まずは入社3年以内の店長資格取得を目指し、各店舗で管理業務を実施します。国内外への転勤があります。 ちなみに、ユニクロは「実力主義」の会社ですから、昇格にかかる年数は個人差が大です。入社1年で地域限定正社員になる人もいれば、5年たってもなれないスタッフもいます。 ■正社員の福利厚生 ・各種保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・健康診断) ・育児休業制度あり ・交通費支給なし ・転勤費用支給あり ・ファーストリテイリング株の支給あり ■3年後離職率 店舗スタッフの80％は3年以内に退職します。ちなみに、新卒の3年後離職率平均は約40％ですから、ユニクロの離職率の高さは際立っており、それだけ厳しい環境ということです。常に自分を成長させ続ける必要がありますし、会社側もそれを要求してきます。その厳しさは軍隊なみですから、覚悟しておいてください。

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  回答日2011/10/29 12:32:16

  なるほど1

  jok********さん

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