ただいま就活中の大学4年生です。 この時点で内定はゼロ、周りの友人の多くはすでに内定をもらってます。 お祈りメールがたくさん届き自信もなくなりこの先も内定がとれない気がします。 なにより面接など、焦りもあり、情けなさもありもう疲れました。 ですのでワタミやユニクロなど入りやすいところを受けてみようかと考えています。 ワタミやユニクロなど不人気企業は選考が1回から2回とすぐに終わります。 疲れたから内定がもらえやすそうな企業を受けるというのはやはりダメでしょうか。 入ったからには内定をいただいたので必死に働くつもりです。 人生の先輩からのアドバイス、またもしワタミやユニクロの社員の方がいらっしゃったらなにかコメントしていただきたいです。 悩んでいますのでよろしくお願いします。
最近、ワタミの本部長が店長会議で「指を詰めろ」とやくざのような発言をして問題になっています。検索してみてください。
とりあえず、内定を1つとっておいて就活を続けるのもありだと思います。 私も、お祈りメールを20社以上貰いながら4月中は就活をしていましたが、4月下旬に内定をいただきそれ以降は自分らしい就活ができるようになりました。 内定をいただいたところには、もう少し就活を続けたい旨を伝えていたので、辞退の際にも雰囲気は和やかでした。 もちろん全ての企業が待っていただけるとは限らないのですが、内定承諾書には法的拘束力はないので、あまり気にしすぎないほうが良いと思います。 最後に、就活は本当に縁だなぁと思いました! 企業が求めているタイプは一つではありません。 リーダーシップがある人、協調性がある人、向上心が強い人、真面目な人、誠実な人etc... 企業によってどのタイプを何人採用するかは様々ですが、受験者が多いタイプはそれだけライバルが多いということになります。 私は、真面目さを強みに生活をしていましたが、集団面接等を受けたときはリーダーシップや協調性をアピールしている人が多く私と同じような強みの人はあまりいませんでした。 つまり、受験者がアピールしているタイプや企業が求めているタイプの人数によって、合格率というのは違ってきます。 それはやはり企業研究だけでは分からないです。実際に選考に参加しないと。 そのため、縁だなあ!と思いました。 縁に巡りあうためには少しでも多く選考に参加すべきです! 質問者様の思い通りの就活ができるよう応援しています。
労働条件が悪い ⇒社員がすぐに辞める ⇒辞めた分大量に補充する ユニクロとワタミは上記のような感じだと思います。 今の社会人生活、ワークライフバランスを大切にする企業を目指すべきだと思います。 目的変えず最後まで就職活動がんばりましょう。 最終的手段は希望業種のアルバイトになることです。 知識を習得してアルバイト⇒契約社員⇒正社員になる人はたくさんいます。 具体的に旅行業界は専門性がありオススメです。 がんばってください。
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