人間は弱い生き物なので他のコンプライアンス違反の犯罪と同じだと考えればそれらと同等程度のコンプラ研修の効果はあるのでは。 面白いと思ったある企業のコンプラ研修では実際にクビ、実刑になった元社員へのインタビュー動画と本人出演による再現VTRが作成されているようです。 当時の細かい状況や今の後悔の気持ちが語られているそうです。 何もやらないよりは少しは踏み止まる要因にはなるのでは。 安心して買い物したいのでアパレル企業もそういった努力はし続けてほしいですね。
全く関係ないですね。 そもそも盗撮がアウトだという事なんて 研修や社内教育が無くても普通は分かりますから。
これは、オンワード樫山でも、しまむらでも、ハイブランドでも、おきる時にはおきる、イレギュラーと思います。社員教育とか関係ない、人間の本質です。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社ファーストリテイリングの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
他の売り場との関係で、店舗によりずいぶん雰囲気が変わるかと。そのお店の中でのトップバリュコレ…続きを見る
8年目のフルタイマーです。 8年の間に社員の入れ替わりはあるのでその時そのときでお店の…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社ファーストリテイリングを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。