合わないと思うなら、速やかに辞めるべきですね。 やる気の無いスタッフの育成にかける、時間と手間と人件費は無駄でしかありません。 「自分を殺してやっている」?上から目線ですね。 働いて賃金を得る以上、会社の指示に従って多少の我慢は当たり前です(パワハラやセクハラ等のハラスメント行為でない場合) 居酒屋や飲食経験があり、その方が自分に合っていると知っていながらUNIQLOに採用を希望した質問者様にも責任があるのではないですか? 不平不満は勤務態度にも出ますし、上司にもお客様にも伝わります。 重大なミスやクレームを発生させる前に、繰り返しますが辞めるべきですね。
ユクニロ経験あり フランクで良いかどうかはどこの会社も環境次第ってところですが パートのオバサンらは、本当ピンキリでFB(フィードバック)する =自分がデキると勘違い系+マウント系の人はマジでウザいし アタマも悪いので、話が長いくせに、教えるのも上手くありません。 アタマが悪いので、自分がバカっていう自覚もありません。 アタマが悪いので、しょっちゅう失敗していますが 隠す、誤魔化す、人のせいにするのだけは、とてつもなく上手いです。 バカなので反省したり、身のフリを見直すなどアタマにありません。 自分の実力を疑わない真のバカが、FB=仕事出来る、の勘違い奴です。 小学生レベルのテストさえパスすればAPにはなれるので それをデキると勘違いしているオバサンが多いですね。 男でも中にはいますが、圧倒的にオバサンに多いです。 オバサンと言っても20代主婦も含めてのハナシです 自分がそうならないように、観察しておくと良いですよ。 下っ端にいるうちは、人の本性が良く見れます。 人を見る目が培われますので、人生勉強だと思ったらいいです。 本当に性格のいい人・頭のいい人は、下っ端にも優しいです。
びっくりしたでしょうね。 真面目な子ほど戸惑います。 要領です。 基礎は基礎としてしっかり自分の体に叩き込み、あとはどれだけ周りに合わせられるか?ですよ。 頑張ってください。
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