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ソフトバンクでの営業・企画職におけるシステムのコンテンツの内容はどのくらい決められるのでしょうか?

ソフトバンクでの営業・企画職におけるシステムのコンテンツの内容はどのくらい決められるのでしょうか?現在、ソフトバンクの新卒採用に向け、取り組んでおります。 ソフトバンクに詳しい方に質問なんですが、もし出来るのであれば、プロジェクトにおけるシステム導入の際、その内容(単純に言えば、もしゲームを導入するのであれば、そのゲーム内容。もし業務システムを導入するのであれば、そのシステム内容)は営業・企画職だとどのくらい決められるのでしょうか? その内容を制作するのはエンジニアの仕事という印象が強いので、もしコンテンツによる作成に携わりたいのであれば、もしかしたら、エンジニアを希望しなければならないのかと思っております。 しかし、私は文系なので、営業・企画職志望になり、その職におけるコンテンツ作成にどのくらい携われるのか知りたいです。 どなか、詳しい方おられましたら、どうか御説明お願い致します。

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ベストアンサー

もう一回募集要項をよーく読み直した方が良い。 営業って職業が何をする職業なのかを再度考えなおされた方が良いかと。 売る人間が作るという事をするのであれば、わざわざエンジニア職と分けて採用する理由なんて無い。 ちなみに全く技術の無い人間をエンジニア職として雇ったりはしないので勘違いしないようにね。 あんなこんなゲームを作りたいって口で言うだけなら小学生でも出来るので、そんな人間要らんのよ。 それを形に出来る人間、お金に換えられる人間が欲しいわけで。

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質問した人からのコメント

回答日
2022/07/06

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