しかし実際に企業の人事担当の人が言うには 「専攻は関係ない。どう物事を考えるか、考えるにあたってのプロセス、取り組み内容を重視する」 だそうなんですが、どっちが正しいのでしょう。 あともうひとつ。 ソフトバンクグループは学部卒と院卒に全く差(初任給や優劣)がないとのこと。 このような企業が他にあれば教えて頂きたいです。
学部間の比較では、確かに同じ理系でも工学部の電気や機械系の方が求人が多いというのは確かです。但し、院卒か学部卒かで差があるかというと、修士での就職であれば、それはないと思います(←博士課程の場合ですと、研究職に限定といってもいい状況ですので、極端に就職の幅が狭くなります)。 一方企業の人事担当さんの意見については、はっきりいってしまうと文系の方も含めた一般論で、何度もふるいにかけられながらようやく内定にたどり着く文系の就活からみれば、専攻だけで残る学生はいないという話なだけです。 ちなみにソフトバンクについて。この言い方は就職試験を受けるのには院だろうが学部だろうがハンデはないけど、院卒という学歴をまったく認めないということを暗に意味しています。院卒と学部卒の初任給の考え方については、会社ごとで考えが異なるようで、院卒=学部卒の会社は実力主義、院卒>学部卒の会社は年功序列的な考え方というような見方ができます。どのような会社に就職したいのかを考える上で、モノの見方のご参考に・・。
参考にさせていただきます ありがとうございました
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