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解決済み
また、面接失敗・・・もうだめかも今日、面接を受けに行ったのですが、全然相手の反応がありませんでした。 聞かれた事に対し、簡潔に応えたのですが、簡潔すぎたためか、相手が話をもっと深掘りしたり、聞いてきたりする事がありませんでした。 もう、人とコミュニケーションする事がこんなにも(私自身が)下手だと思わなかったのですが、正直もうどうしたらいいかわかりません。 明日はソフトバンクの面接を受けに行くのですが今日の面接で自信無くしました。 やってみたい事はありますが、それを面接でうまく言う自信がありません。 どうしたらいいのでしょうか?
うまく言おう、と気負わないことが一番です。 私もとても緊張してしまう性質なので、「すみません、緊張しています」と伝えるようにしました。 優しい方だと緊張をほぐすように話しかけてくださいますし、空気も心なし穏やかになります。 よく見せようとせず、しどろもどろでもいいと考えるようになってからは面接も通過するようになったので是非お試しください。 それから、文章にしてみて会話を想像して、何度も頭の中で繰り返すのも効果ありましたよ! 頑張ってください。
年収はそんなに仕事ができなくても契約社員でももらえる方かと思います。関東地方勤務だと地域手当も出るので基本給だけでも24万円くらいあります。さらにそこに獲得した...
女性クルーが比較的多いため、生理休暇や産休などは比較的理解がありよほど人手不足の現場でも無ければ取りやすいので女性が働くのはそう難しくはないと思う。年齢層も幅広...
あなたのプロフィール質問内容等確認致しました。 頭でっかちの理屈から先に動くタイプでしょうか? そこで改めてあなたのコミュニケーション能力に 欠点があると思いますが、下記の4点にお答えください。 1、クラブ活動、サークル等で人のうえに立ち、陰で苦労した 経験はありますか? 2、家族兄弟との仲は良いですか?両親、特に父親を尊敬していますか? 3、そして一番重要なバイト経験特に人と係りの多い職場は経験していますか? 4、大学卒業までに親友といえる友は何人いますか? 以上の質問にお答えできないのであれば、それが面接失敗の原因です。 目上の人を尊敬し、友人を大事にし、後輩の面倒を見てきたかどうか、 人間性の問題が解決しないといくら頭が図書館でも社会では生きていけません。 反省して、己自身を鍛えてください。
何度か転職して、面接もそれなりに受けてきましたが、企業体質や面接官の性格・考え方によりますね。 会話のように話して相手を探る人もいれば、一問一答・無反応で行う人もいます。 そういえば昔、その一問一答スタイルの人に想定外な回答をして「反応」させたことがありましたねぇ。当然、不採用でしたが(笑) まぁ、こんなことをした訳ではないのですし、それほど気にする必要はないかと考えます。
面接官の反応が悪かったことを自分のせいばかりにするのはもったいないです。 面接官もいろいろです。話下手な人もいますし、高圧的な人もいます。 そんな人が相手なら、初対面から終了までが15分程度しかない面接の場では誰が話しても楽しく、深い話なんてできません。 明日の面接は楽しい人が来てくれるかも!という期待を持って臨んでみては? うまく話せなくても、大丈夫です。 淡々と準備してたであろう原稿を読むようなしゃべりで答える学生よりも、 噛みまくりながらも、この会社で働きたい、こんなことをしたいという思いを 熱心に伝えてくれる学生の方が私は好感が持てますし、 もっとこの学生と話したいと思います。 で、この”もっとこの人と話したい”と思わせることが面接を突破する鍵です。 もう一度、会って話したいから一次を通過させるよう働きかけますし。 緊張して眠れなかったり、ドキドキするのは仕方のないことですが、 明日はどんな出会いがあるかな? とワクワクする気持ちも忘れずにがんばってくださいね!
こんにちは 就活お疲れ様です。 さて、質問者さんは、「また面接に…」と言う事は、何回か面接を受けられている事でしょう。 すると、面接で聞かれる傾向が分かりますよね。 それを、紙に書き出し、同じようなパターンを一緒にし、対策を考えましょう。 基本、面接の時の回答は、悪い事でも「それが自分にとって勉強になった」などポジティブにこたえてください。 また、「やってみたい事」について聞かれたら、正直にやりたい事を言ってください。 嘘のない内容は、相手を引付て説得できるものです。 もし、まだ決まっていない場合は、 御社に務めさせて頂きましたら、いろんな事にチャレンジしたいと考えています それは、自分の能力が何処に向いているのか、まだ分かりません。 その為、御社にて自分を試し、自分を発見し、能力を伸ばしてゆきたいと考えております と、答えてはいかがでしょうか とにかく、チャレンジ精神とポジティブ精神をアピールしてください。 明日の面接は、自分らしさを出して下さい。 では、では。。
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日本電信電話株式会社
有給が取りやすい。とっていないと上司が取るように注意してくる。有給のほかに、夏休みが合計5日と、会社の記念日の半日休がある。スーパーフレックスなので午前や午後を空けることもできる。残業は部署による差が大きく、運がいい部署ならほとんど定時で帰ることができる。
パナソニックホールディングス株式会社
製造から設計、販売まで幅広い内容を学べる。グループ会社に多種多様な業種があるため、少しでも繋がる機会があれば、新たな知識や経験となり、豊富なキャリア育成が形成される。評価されるべき人が妥当であり、個々人の過不足が明確である。多くのリソースがあるため、お互いをフォローできる環境にあり、組織的に仕事を進められる利点がある。
日本郵政株式会社
少し朝が早いのですが、夕方17:00には、社を後にしています。週に2日の休みは、シフト制で、基本、飛び休ですが、希望で連休も可能です。配達には、軽自動車を使用で、女性の方、特にシングルマザーには、おすすめの職種職場です。会社規模が日本全土という事もあり、自分の職業職場を胸を張って伝えられます。郵便局員ですと。他には、小さな事柄でも、しっかり法に基づき判断され、個々を大切に扱って頂けます。基本、残業0運動を常に実施しており、むしろ、残業すると、叱られる程の徹底ぶりです。少し、お年を重ねた50代の男性は、後10年。ゆうパック配達員をお勧めします。
ヤマトホールディングス株式会社
作業内容の表示の解りやすさ。表示の仕方が今一歩な感じである。表示の仕方を常に改善する意識が欲しい。そうしたちょっとした改善で、同じ事を何回も訂正することも減るだろう。また、簡単な間違いも少なくなり、品質も向上すると思う。全体に占める正社員の数が少ない。正社員より派遣社員が多い。然るに、派遣社員は、入れ替わりが激しい。初歩の教育を毎回のごとく繰り返さなければならない事は、歯痒いだろう。