株式会社ベルーナのクチコミ・会社評価

株式会社ベルーナの評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2024/02/11

1.8

アパレルの販売員です。 退職することにしたので、ここまで続けてこれた良い点と退職を決めた不満な点を今後悲しい思いをする人が少しでも減りますようにと願いを込めて書きたいと思います。　　 ・人間関係 　私が働いていたお店はほとんど主婦の方しか働いていなかったので、お子さんくらいの年齢だったこともあって、仕事関係以外で嫌なことを言われたことはありませんでした！年齢が離れた人たちと働くので不安だったんですが、同世代と働くより優しくしてもらえたので続けられました。暇なときでも監視されているので店内を歩き続けないといけないんですが、ごく稀に作業をしながら主婦の方と話しているとタメになることも聞けたので良かったです。

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不満な点ワークライフバランス

投稿日：2024/04/16

2.8

慢性的な人員不足だった。人員補充はなかったので、今いるメンバーで頭を使って残業を減らせという考えだった。 毎月の残業時間は50時間は毎回超えていた。始業も８時50分だが、業務が終わらないので朝早く出社し業務を行っていることが多かった。（正社員限らずパート職も。パート職は基本残業させられないので、正社員よりも早く出社し業務を行っていた様子） 部署にもよると思うが、別部署の同期も残業に苦しんでいるイメージだったので、ライフワークバランスを重要視する人はこの会社は向いていないと思う。

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良い点仕事内容

投稿日：2022/09/16

普段の業務は指示された物を端末を見て指定の場所に行き、その商品を探してピッキングしていく仕事です。朝と午後14時前後に一斉に注文が入り、ピッキングを開始していきます。ピッキングが終わったら、終わってない他の場所の応援に行ったり、入荷かたし、段ボールで入ってきた物を端末を操作しながらパタコンに移動させたりフロア整理などです。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/06/12

2.8

繁忙期の日祝に出勤すると、その日は時給がプラス300円、200円あがる。社内販売、提携企業のレジャー施設の割引など、福利厚生制度もそこそこ充実しているが社内での共有がないので、利用している人は少ない。 ワクチン接種特別有給や子供の学校で学級閉鎖がおこり、出勤できない人への特別手当など、昨今の事情を考慮した手当があるのは良いことだと思う。

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良い点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2021/12/14

3.8

子供が幼稚園に入園したのをきっかけに入社しました。一緒に働く仲間は皆子育て中のママさんばかりです。子供が風邪をひいてしまい急なお休みでも電話一本でお休みできます。お互い様なのでお休みの人の仕事は他の人がフォローしています。入社して驚いたのは夏休みや冬休み、ゴールデンウィークなど、学校が休みの日はすべて休みが取れることです。 キャリアアップに関しては相談窓口があります。短時間勤務のパート従業員でも、子供が大きくなったのでもう少し働きたい！とか経験を活かしてこういう仕事がしてみたい！等の要望を伝えると相談にのってくれます。 産休に関しては、正社員はもちろんパート従業員でも産休が取れます。 埼玉県の働きやすさプラチナを取得しているだけあって、子育て中でも隙間時間を生かして自分のペースで仕事ができるのがとても良いです。同じ境遇の友人もたくさんできます。 子育て中のママさんにとてもおすすめしたい会社です！

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良い点職場の雰囲気

投稿日：2022/09/16

ピッキング倉庫作業なので、フォークリフトも常に出入りしていて気を付けながら歩きます。基本一人作業なので、黙々とこなしていく感じです。倉庫はかなり広いので、歩くのが苦でない、体力のある人が良いと思います。

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不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/03/15

2.7

若手のうちの給料は悪くは無い程度。 年次が上がるにつれて、割安になっていく。 ほとんど給料は上がらない。 30歳前後で辞めていくので、若い人への負担が大きい。それでも安月給。 祝日休みは基本なし。一部の祝日は準社給日と銘打った謎制度で有給消化を促される。 この有給消化によって、有給の少ない新入社員は体調不良などで休みをとる場合欠勤扱いになる。 社員寮はあるが独身寮で10年間しか住めない。 退寮後後の住宅補助は一切無し。 先に述べたように新卒10年では録に給料は上がっていないので、豊かな生活は難しい。 結婚しているなら共働きが基本になる。 社長のワンマン経営で考え方が昭和などで、これらは一切改善する見込みなし。 部署にもよるが、残業ありきで特段の事情がない限り定時退社はありえない。

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良い点ワークライフバランス

投稿日：2022/02/19

3.3

プライベートを重視して働きたい人にはかなり良い職場、暇な時には終業時間前に帰る事も出来る。 予定が出来お休みを希望したい時等はシフトが決まった後でも有給を使って休みに変更、出勤日と休みの日を入れ替え等かなり融通が効くのはとてもいい。 病欠等で休んだ場合は後日でも有給を充てる事が出来るので、安心して休める。