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2020年頃の話
完全リモートワークである。オフィスへ出社する必要がないので非常に楽である。また、会社からヘッドホンは貸与される。
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2022年頃の話
お客様の相談や依頼の電話の対応をしています。紛失盗難や、オンラインサービスのサポート、枠の確認手配、延滞の督促、等です。もちろん苦情などもたくさんあるのでその点でストレスを感じて、病んでしまう社員もたくさんいます。やりがいは感じられる仕事だとは思います。
2022年頃の話
やはり、ずっと電話を取り続ける業務なのでかなり疲れます。成績も常に上司に見られているので勝手に休むこともできないです。もう少し電話の間隔が空くとやりやすいのですが。
2021年頃の話
人事が行き当りばっかり。海外へオフィス移転した際に、給与体系そのものが変...
2021年頃の話
外資なので裁量が大きい。比較的、自分の意見や考えを元に、全て仕事を行うイ...
2021年頃の話
コロナ禍で、テレワークが推奨された際、早い段階でコールセンターも含め、テ...
2022年頃の話
数字に縛られるので目標達成していないとだめだし、順位も見せられるのでスト...
2022年頃の話
産休育休は絶対とることができて、先輩の中でも産休育休から復帰して以前と同...
2022年頃の話
産休育休はとれるが、休みをとる分カスタマーサポート業務には戻れるが上の職...
2022年頃の話
2020年3月以降1度も出勤せず、テレワークです。コロナが始まった瞬間に...
2021年頃の話
外資系の会社のため聞こえがいいかもしれないが、コールセンターの部署だとな...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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