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実施率90.0%
実施日数比率
2020年頃の話
シフト制なので夜遅くまでのシフトなどだと辛い。また、土日にも仕事が入るので同居人と休みを合わせられないのが辛いです。また、シフトを交代したい場合は同じ能力を持つ人間との交換になるのでそこの調整が面倒。
2020年頃の話
休暇は非常に取りやすいです。傷病休暇も積極的に取っている人が多い印象を受けます。また、有休消化率も100%だと思います。
2021年頃の話
コロナ禍で、テレワークが推奨された際、早い段階でコールセンターも含め、テ...
2022年頃の話
2020年3月以降1度も出勤せず、テレワークです。コロナが始まった瞬間に...
2020年頃の話
全面テレワークなのはいいのだがテレワークに必要な物資の支給が少なく感じる...
2021年頃の話
臨機応変に対応してくれる分、流動的な部分が多く、急に変化が起こることもあ...
2020年頃の話
完全リモートワークなので出社の必要がないのが良い。また嫌な上司にも直接会...
2020年頃の話
コールセンター業なのでネット環境をよくしたいが会社からの補助がない。イン...
2022年頃の話
カスタマーセンターの仕事でストレスが貯まるので、仕事仲間と会って愚痴など...
2020年頃の話
完全リモートワークである。オフィスへ出社する必要がないので非常に楽である...
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金融・保険
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IT・通信
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※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
株式会社アウトソーシング
毎月手取りで20万以上はもらえるので、収入は安定します。有給も計画有給などで前々から決めさせてもらえます。残業手当てや、時間外手当ても1分単位でもらえたり、給料の前払いなどもあり、福利厚生は比較的充実しています。希望している方にはアパートの貸し出しもやっていて、家賃は免除になります。
セコム株式会社
仕事がらくなぶん給料は安いので、現役世代には向かない。何処かで勤めていて定年後で年金もらえる年齢になるのを待ってる世代じゃないと、あまりのやりがいのなさに精神的に持たない。たまに定期メンテナンスがあり、バッテリーやセンサーの交換があったり、出動時にセンサーの感知した原因を確認しなければならないことがあり、わからない時は時間がかかり、忍耐力を要する。更には、待機所のモニターをチェックされ定められた装備品を正しく装着して出動しているかとかの確認を受け、出来ていないと指導を受けます。
綜合警備保障株式会社
24時間勤務の体制はサービス残業がなくならず、長時間労働を増やすだけ。うつ病発症や、体調を崩し辞めていく社員が多い。そのためいつも人員不足。仕事は覚えることが多く常に新しいサービスが増え仕事内容は増えるのに人員は増えない。人が育たないまま辞めていく。休日も仕事、家に帰っても仕事の電話がかかってくる。問題がおきれば休日も会社へ向かう。昨今、自然災害やコロナ禍もかさなりかなりの長時間労働で、激務である。さらに役職がつくとサービス残業。全国のALSOKでおきていることだと思う。労働基準局が動いて調べてほしい。過労死しそうになる。
株式会社ニチイ学館
受付業務 一人一人の患者様にどの様に対応すれば良いか考えて対応して、喜ばれた事、感謝された事にやりがいを感じる。 午前中は特に患者様が多く、患者様対応、電話応対、医師、看護師とのやりとり、仕事量は増えるが、数がこなせるので、キャリアアップにつながる。福利厚生がしっかりしているので、有休休暇はきっちり取れる。残業等もほぼない。定時に帰れる。