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統計解析ではトップということが自他とも認められており、会社としてのアイデンティティが確立しているところはよかった点です。
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職場の人間関係がよくありませんでした。 社長以下、相互のリスペクトが不足していたように感じます。 特に最前線である営業職は兵隊のように扱われ、バックオフィスが優遇されていたイメージがあります。
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営業、ビジネス開発部隊(ともに営業職)での女性は少なく、特に管理職レベルでは一人もいませんでした。また役員レベルにも一人もいませんでした。このあたりのポジションにも女性が就くと、真のダイバシティに近づくのではないでしょうか。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
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