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2022年頃の話
計画的に申請すれば休暇はとりやすい環境であると思います。労働組合による有給休暇の推進もあり、年間14日はほぼ全員が取得出来ていると思います。また労働基準法も遵守されているので無理な残業もなく、部署によってばらつきはありますが40時間を超えることはあまりありません。連休も長めでコロナ禍でなければ旅行等の計画も立てやすいと思います。
2022年頃の話
有休はとりやすい会社だと思います 正社員なら月一回は必ずとり年間14日は必ずとれます ただし早めに有休を申請しないと部署によっては人数が多いので強制的に取りたくない日にとらされたりもします
2022年頃の話
入社当時と比べると、残業も少なくなり、有給も取り安くなったと思います。強...
2021年頃の話
産前休暇や産後休暇、育児休暇、その他福利厚生もしっかりしてるため子育て中...
2021年頃の話
車両や徒歩による巡回防災、防災機器の遠隔監視消防、救急等の防災業務(一部...
2021年頃の話
女性のキャリアに関してはまだまだ進んでいない部分があります。役職を持って...
2021年頃の話
一気に大きくなった会社なので、教育制度を充実化しようとするあまり、必須教...
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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