アイシン機工株式会社のクチコミ・会社評価

アイシン機工株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2022/08/24

10年以上勤務してきます。製造ラインで同僚とも打ち解け、毎日の仕事に対しても困り事を解決してやりやすい仕事だと思う。今後は上司とも打ち解けて行きたいです。働きがいのある会社だと思う。 作業のやり方も要領書がありそのやり方を真似して作業すればいいですし、その人に合わせた仕事内容でそのラインに入れるのでとても環境の良い職場だと思います。仕事の中身は詳しく言えませんが、動画教育もやっている部署もあり、細かな所も分かりやすく内容が分かると思います。それと外国の方が派遣されていてその人も仕事内容が分かるようにルールもポルトガル語などを使ったことも書いてあります。とても分かりやすく感じます。教育の時間もあたえられ、仕事の具体的な急所も分かり、安全第一をかかげたしっかりした職場づくりの環境の会社だと自分は思いました。

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良い点ワークライフバランス

投稿日：2022/06/22

4.2

有給休暇については生産の状況や職場内の人員配置の関係もあるが、100パーセント取得を会社が推奨しているので比較的取りやすいと思う。私は子育て中のため時短勤務をしているが、子どもの体調によって突発でお休みを頂くことが多々あります。それでもその状況を上手にフォローしてくれて、嫌味等を言われたことは一度もありません。すごく有り難いです。妊娠中もマタニティトラブル続きで退職も考えましたが、その時の上司から傷病手当を貰って少しお休みをしてまた元気になったら戻ってきたら良いよと声をかけて頂き、退職せずに今は２人目の育児休暇中です。今年中には復職予定なのでまた仕事に戻ったら今までの分しっかり働いて恩を返していきたいと思います。

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良い点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2022/01/23

4.2

産前休暇や産後休暇、育児休暇、その他福利厚生もしっかりしてるため子育て中でも働きやすいと思います。私の場合、妊娠後期に切迫早産と診断されてしまい急に仕事をお休みさせてもらうことになってしまったのですが、嫌な顔ひとつされず自分とお腹の子のことを第一に考えるようにと言ってもらえてとても助かりました。育児休暇に関しても最低でも１年半は取れるようになっており、保育園の空き状況によっては２年まで延長も可能です。未満児さんは保育園の空きが少ないこともあり、それはとても助かりました！

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/09/17

アイシン機工は、給料なんですが 正社員になってから担当から始まり、 担当の給料は、若い人には残業と夜勤があれば、生活していけるくらいだと思います 給料がもっと欲しいなら昇格して行けるように自分を磨かなければなりません、 そのために必須教育を受け、苦労していかないと厳しいです 夜勤や残業なしでも行ける給料を望むのであれば、基幹職まで上がらないと厳しいです 私は、今は主事補ですが残業ゼロと常時昼勤で毎日過ごしてます 必須教育が厳しいのでこれ以上の昇格は望めません ですがなんとか生活はやっていけています この会社に入り、給料を望むのであれば、大卒の方なら十分基幹職まで上がれると思うので、頑張りましょう 私は中卒でここまで来たので限界ギリギリと感じてます 勉強出来ればいい給料貰えるいい会社だと思います 皆さん、会社に入っても勉強頑張りましょう

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不満な点職場の雰囲気

投稿日：2022/08/03

2.3

設備自体が全体的に古い。また新しいものを受け入れない雰囲気がある為パソコンの新しい機能などが中々浸透せずに社内でのギャップが生じる傾向がある。事務所が閉鎖的で上司に報告すると、事務所全体に話が知れ渡ってしまい、その上の上司から直接指示があることも多々ある。

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良い点ワークライフバランス

投稿日：2022/02/19

3.0

計画的に申請すれば休暇はとりやすい環境であると思います。労働組合による有給休暇の推進もあり、年間14日はほぼ全員が取得出来ていると思います。また労働基準法も遵守されているので無理な残業もなく、部署によってばらつきはありますが40時間を超えることはあまりありません。連休も長めでコロナ禍でなければ旅行等の計画も立てやすいと思います。

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不満な点仕事内容

投稿日：2022/08/02

2.3

上司を入れて連絡を入れているが、 メールがない、本当に連絡した？などくだらない確認が多い。 また、大企業の子会社なのか分からないが、社員が守れないような細かいルールが沢山あるため、仕事がうまく回らなくなると上司がルールだからと保身に走るところがあるため、仕事がやりにくい。必要なルールか不必要なルールかの判断が出来ていない。

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不満な点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2022/01/23

4.2

女性のキャリアに関してはまだまだ進んでいない部分があります。役職を持っている女性はほとんどいません。そのため男性目線の意見やルールが通りやすく、女性が意見を言いづらい部分もあります。もう少し女性の管理者が増えてくれると嬉しいです。