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営業は、転勤が多いので転勤を好まない方は不向きかもしれません。 一応地域型社員制度という転勤しなくても済む制度があります。 ただし、制度を活用すれば昇進もなくなる可能性が高くなかなか使われていないのが実情です。 また、この制度以外のものについても、上司の性格によっていろいろ左右される面はあるかと思います。
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在宅ワークや休暇制度、繁忙期以外の残業の少なさ等良い点は多くあると思います。 会社の制度も社員のことをよく考えたものが多く、働きやすい環境です。 トヨタの子会社ということもあり、その辺りの制度はしっかりされている印象です。 世間では、制度だけあっても使えないケースがあるような報道もありますが、この会社ではとくにそういった障害はなく制度を有効に活用できる雰囲気になっています。
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このテレワークやリモートワークなど、これまで一般的にとられてきたような、会社に電車や自家用車などで通勤するというようなものではなく、いわゆるそれぞれの社員の居住所に在宅をしながら勤務をするという形態についての、この会社の取り組みや姿勢についてこの項目で論述をするのであれば、それについては、まったく非常に行き届いた、先進的な内容のものを極めて意欲的に実践することができていると言って、差し支えはないのではないかな、と思っているところであります。
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このワークライフバランスや、社員の私生活の充実という内容に関してですが、この点に関して申し上げるならば、この会社は、まさしく、非常に充実をしている会社であると言って、まったく差し支えはないのではないのかな、と思っている次第であります。 やはり、なんといっても仕事が一番ではありますけれども、やはり、私生活の充実というところもある程度は欠かせないところではありますので、その点には十分留意をしながら、働かなくてはならないところではありますので、非常にそこのところは、いつも考えてくれているのではないのかな。
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救援物資を滞りなく配送して、後日お礼をされたり、表彰を受けたりすることもあり、人のために働いて感謝されることの喜びを感じられるようになったのは成長できた部分だと思います。
投稿日:
この副業というテーマに関してですけれども、この分野につきましては、この会社は非常に社員に対して大きな理解があると言いますか、さまざまな状況において、きわめて寛容な態度で臨んでいるというような感想を持っている次第であります。以前のように全身全霊をもってして会社に尽くして、まさに奉仕をしなければならないのである、といったような極めて前時代的な考え方をとるような会社も依然として数多くある中で、珍しいです。
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もともと、この会社に類するような業界で長く継続して働いていましたので、こちらの会社を志望しておりました。やはり、長く勤めていた業界の方が、自分もよくわかっている部分も多かったので、それは、やはり、他の業界に転職というところは、全く考えてはありませんでした。 ここでは、働いていた、特に、大きな入社後のギャップといいますか、こんなに違うのかというようにかんじたことは、それほど多くはありませんでした。
日本を代表する飛行機を運行する会社ですから、風通しが良く、職場環境が良い会社と思いました。空…続きを見る
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コロナが流行ったことによってテレワークの整備が一気に普及していきました。...
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