株式会社足利銀行をフォローすると
企業マッチング開始時に
あなたに直接お知らせが届く!
※マイページの配信設定内の「フォロー中企業の新着情報」の設定をオンにしてお使いください
平均年収 | |
---|---|
| |
平均ボーナス(賞与) | 平均時間外手当 |
--万円/年 | --万円 |
平均昇給頻度 | 平均昇給額 |
2年に1回 | --万円 |
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
性別
雇用形態
入社形態
職種 | 平均年収 | 中央値 |
---|---|---|
営業・企画系 | 582万円 | 510万円 |
事務・アシスタント系 | 470万円 | 400万円 |
販売・サービス系 | 386万円 | 335万円 |
エンジニア・技術系 | 561万円 | 600万円 |
その他 | 976万円 | 1080万円 |
2019年頃の話
都内と比べたり、先輩方と比べるとお給料は少なめです。若いうちは経験だみた...
2019年頃の話
給料に関しては栃木県内では高い方だと思います!なので自由に使えるお金もあ...
2014年以前の話
年一回昇給制度がありますが、近い年代が多くいると、中々毎年アップにはなら...
2014年以前の話
昇進昇格さえすれば、所得も上がり、責任あるポストに着ける。ある程度の裁量...
2014年以前の話
昇進昇格の判断基準があいまいで、管理者の一存に等しい。良識のない管理者が...
求人一覧を見る
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
メーカー
教育・研究
IT・通信
IT・通信
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
株式会社三菱UFJ銀行
昇進試験にパスしても、営業成績を上げても、今までに上司からバツをつけられると一生昇進しません。敗者復活戦はない、敗けたら潔く退職するより他に、処遇改善する術はありません。人事部の出している評価制度の手引きには、まるで試験をパスすれば昇進できるような書きぶりですが、それは事実ではありません。昔は年一回人事部による面接があり、その内容次第では僅かながら昇進の可能性はありましたが、昨今は人事制度が変わり、人事部の面接もしないままに、勝手に不合格が決まってしまいます。いわゆるブラックボックスです。人事部や上司に理由を聞いても、絶対に開示されることはなく、表面的なフィードバックがあるのみです。
株式会社三井住友銀行
どこの部署であっても優秀な行員が多いので、理不尽な態度を取る人はあまりいません。やはり、コミュニケーション能力が高い人も多く、世間的には恵まれた職場環境だとは思います。基本的にオフィスは綺麗ですし、備品は完備されており、必要に応じて経費で注文することが可能です。人間関係において、仮に合わない同僚がいたとしても、正社員であれば3年毎くらいで転勤があるので、リセットされることは良い点です。部署も多いので、事情があれば本人の希望で転勤もさせてもらえます。
株式会社みずほ銀行
給料は同年代の人と比べてもいい方だと思います。安定性もあり、安心感は家族からもあると思います。福利厚生についても住宅関係は比較的良いと思います。社宅はだいぶ減りましたが、借り上げ制度もあり、家賃補助もあるので良いと思います。その他もインフルエンザの補助があり手出しなしで受けれたり、人間ドックの補助もあったりするので健康面でも充実はしてます。昇進昇格については年1回ですが、余程のことがないかぎり早い段階でしっかり上がっていきます。早く上がりすぎて、早めに頭打ちになるとも言えますが。
三井住友信託銀行株式会社
時短勤務だが残業は当たり前。日常業務以外の業務も多く時間内に業務が終われない事もしばしば。薄給にもかかわらず、通常勤務者と業務量は変わらない。顧客本意に拘りすぎて社員は疲弊している。組合も子育て支援と言っているが、形だけにすぎず、女性が生き残る為には、独身か、子供を持たないか、子持ちでもパートナーや親に頼れる人に限られると思う。或いは鋼のメンタルの持ち主の人だけです。