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班員であれば基本責任はかからず、そんなに難しい仕事も求められないのですごくいい仕事です。配属される場所にもよりますが、1日に1時間ほど仕事をしてあとはお茶を飲んでるか、ネットを見てるかして時間を潰すという職場もある。暇がほとんどない職場もあったりするが基本的にはそんなに技術も知識も必要ない仕事が多いように思え、中途で入社してもすぐに先輩に追いつけてとても仕事しやすい会社だと思います。
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ただ大手企業と比べると少し給料は安いかなとは思います。 昇給も年齢が上がらないと現場でいくら仕事が出来てもなかなか上には行くことは無いことがちょっと嫌なところだとは思いますが 年齢を重ねていけばそこそこの給料を貰えると思うのでそれまでは我慢をして行くしかないのかなとは思いました。 ただ安いので高い給料が欲しい人にはおすすめできないかなと自分は思いました。
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アトックスは全国の発電所の電力会社の下請け業務を行っている会社です。業務は配属された部署によりやることが違います。ただ、清掃業務は全国どこでも行われていて、アトックスの代表的な仕事になっています。 この清掃業務では構内の床を掃除機で掃除したり、廃棄物(ゴミ)を集めて運んだり、雑巾で拭いたりします。あと、清掃業務の中で除染作業という重大な仕事を行います。原子炉内の壁の放射性部質をウエスで拭いて綺麗にします。 また、アトックスは東日本大震災で被害を受けた福島の発電所の復興に取り組んでいます。規模が大きい事業所なので、アトックスの稼ぎ柱になっています。復興支援に興味がある方はアトックスはオススメできます。
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ボーナスを給与に振り分け年収を変えず、給与を上げたと主張する会社側。 一般職アッパーになってしまうと何をしても所得は増えない。 ならば副業は認めるべきなのでは? 管理職への昇進は私的にはどうする事も出来ない現状では何もできない状態である。 この現状を対象者が少数であることは、間違いないと思われるが、会社側では把握しているはずであり、それに対するコメントや回答は個人的にも公においても得てはいない。 当然理由があるはずである。 まずは会社側の今後の見通しや考え方を示して頂きたい。 その上で自身の行動を決めて行きたい。 いずれにしても副業は認める方向で調整、思案して頂きたいと考えている。
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上下関係はあるが上司や部下ともによく話を交わしている。コミュケーションが取りやすい環境であるため離職率が以外と低い。指導員制度もしっかりしている為、入社当初の不安な時期は1人の指導員が付きっきりで指導してくれて分からないことは聞きやすい環境である。
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