投稿日:
・現場によっては残業時間が異なるが働き方改革で改善されてきている。 ・天候に左右られやすいので忙しくなる時期もある
投稿日:
現場に配属されると、更衣室・トイレなどは男女別に設置し利用はしやすくなったが、やはり周りが男性しかいないので、不安・不満・悩みなどを気軽に話せる環境にはまだなってない。 ただ、配置される現場は札幌市内・札幌近郊なので、遠くの現場よりは不便さは少ないように思われる。
投稿日:
経験工学といわれる分野のため、色々な仕事内容を経験することができ、それを糧に日々自分の成長を感じることができる。好奇心が旺盛で新しいことにチャレンジする事が好きな人には向いていると思う。
投稿日:
年収が上がったように感じるが、実際は今まで会社が払っていたものを個人で払うようになったのでその分を給料に上乗せしている。詳細は説明できないが、配属される現場が遠いと上乗せが大きいが、どこに配属されるかは運です。
投稿日:
元々事務系の女性社員はそこそこいるが、技術系は少なかった。しかし最近は女性の技術職員も増えてきている。 出産前後の休暇・育児休暇などは非常に取りやすいと思う。
投稿日:
入社後のギャップは、高卒の人が多かったことです。いまどき、最終学歴が工業高校って、、。 大学を出ているだけで高学歴扱いです。 縁故入社の割合も高く、いつのまにか潜り込んでいた人も多い。優秀な人を雇おうとする意識がない。
投稿日:
逆にある程度定型化された業務をこなすことが得意であったり、あまり急な対応を要する業務に(ハプニング的な)向いていないと思う人は働きがいを感じることが難しいかもしれない。
投稿日:
・管理職になる前の方が給料が良かった。少しずつ改善されてきているが。 ・会社勤務と現場勤務では労働時間がかなり違うのに、そこまで給料に反映されない。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
人事の評価は、4月から9月の上期、10月から3月の下期の半年単位にて、成果、プロセス、挑戦項…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
伊藤組土建株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。